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签了五年的劳动合同，没过试用期被解雇，我应该怎么保护我的合法
上海－嘉定区 07-29 18:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 签了五年的劳动合同，没过试用期被解雇，我应该怎么保护我的合法权益呢？经过是这样的“上夜班连续拖班到第二天上午十点多，持续了好几天，由于休息不好，找车间主任请假就是不批，连续找了两三天都没批，实在坚持不住了就没去上班，结果就被解雇了”！
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-07-29 18:19
违法公司规章制度 旷工被开除的话是合法的。
追问：
因为是连续拖班好几天，每天上班十五个小时左右，在找领导几次无果后，累的实在是受不了了，迫不得已在旷工的！就算公司合法，工资最起码需要当面结清吧
回答：
工资可以要求支付
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-29 18:59
及时申请劳动仲裁维权
- [上海-静安区]
- 盈科律师团队律师
- 6956积分
回复时间： 2017-07-29 20:52
可以申请劳动仲裁
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