发布者:xsych090 2012-08-18 状态:已过期 回复 (3)
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工资如何算
我是今年5月14号上班的,7月20号离职的。我现在面临2个问题,首先是我面试时公司未讲明有试用期,只说月薪1500元每月,公司每月15号发工资的,6月16号发了我500元,我去问财务说是发到每个月月底的,就是半个月,因为数目也不对我去问面试我的经理,他说有试用期的是1200元每月,我讲不过他,他说下个月可以加工资就1500元了。可到下个月还是按1000元每月发的。我又去问了财务,财务说弄错了下个月补发,到了7月15号工资不但没加还是按1000元的发,我去找经理理论,经理要我签合约这个月就按1500元每月发,以前工资一起补上。我觉得公司没诚信决定辞职,到了8月15日我查了下工资才发了我650元。我是7月20离职的他们说我没做满一个月休息时间要全扣除上个月就算我上了15天的班按每月1200元算的,这样合理吗?我该怎么做?
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发布者:痛彻心扉了 2012-08-08 状态:已过期 回复 (6)
关于员工不辞职,工资该如何结算
有一位员工没有辞职就跳槽到另一个公司上班,当时双方没有签订劳动合同,现在他跳槽到另一公司上班,那么他的工资因如何结算,(公司有规定,员工辞工必须提前一个月,用书面向厂部提出辞职,待批准后方能离厂,否则扣发全部工质)不知现在这位员工工资应该如何结算,谢谢
发布者:fxgybl 2012-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:李新锁 2012-08-09 状态:已过期 回复 (4)
我想请问我司女员工未满4个月人工流产可以休息多少天?依据哪个法律法规,工资如何发放
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发布者:小约1212 2012-08-09 状态:已过期 回复 (1)
拖欠工资不发,签订劳动合同,到劳动局投诉此公司.资料如何写
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发布者:546992499 2012-08-10 状态:已过期 回复 (1)
如何讨要拖欠工资
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发布者:1752171980 2012-08-10 状态:已过期 回复 (3)
扣发工资应如何维权
我在一家工厂上班就是因为公司收取我们并未使用的空调费用我们找领导理论所以被公司开除,公司扣发我的工资我应该如何维权
发布者:553847286 2012-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
老板拖工资、欠工程款提成如何法律解决?
公司老板属于个营,现在公司不景气,就拖着员工工资,拖一个月工资;现在已经拖二十多天了、工程款提成拖欠好几个月,现在本人已经离职,每次找他都找不到人,找到人的话就说过几天,电话也打不通,一直就这样拖着。当时进公司的时候也没有签劳动合同,8月10号下午五点多的时候去找他要钱的时候,吵了几句后他就用手捏在我的脖子上面,扬言要打死我,我想问下我如何解决这样的事情。恳求帮助!
发布者:280765075 2012-08-11 状态:已过期 回复 (2)
公司叫孕妇回家休息,应如何发放工资
我已怀孕5个月,一直正常上班,现公司经营出现亏损,开始裁员。对于孕妇,劝回家休息,如我回家休息,按法律应每月如何发放工资,对于我今年已上班8个多月,年终时,是否应按我上班的月份发放年终奖。
发布者:释然1980 2012-08-14 状态:已过期 回复 (1)
医疗期的工资待遇如何规定
我公司一员工今年被医院诊断出腰椎间盘突出,需手术治疗。住院1个多星期(后期还需住院),平时工资是3700元,住院期间我公司是按深圳最低工资标准1500元给支付的;但该员工认为应该按平时工资3700元的80%给予支付;想问一下到底哪个标准是对的?
发布者:zhp991100 2012-08-17 状态:已过期 回复 (6)