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工资如何算
江苏-苏州 08-18 10:29 悬赏 0 发布者:xsych0…… 给我留言 回答:(3) 我是今年5月14号上班的,7月20号离职的。我现在面临2个问题,首先是我面试时公司未讲明有试用期,只说月薪1500元每月,公司每月15号发工资的,6月16号发了我500元,我去问财务说是发到每个月月底的,就是半个月,因为数目也不对我去问面试我的经理,他说有试用期的是1200元每月,我讲不过他,他说下个月可以加工资就1500元了。可到下个月还是按1000元每月发的。我又去问了财务,财务说弄错了下个月补发,到了7月15号工资不但没加还是按1000元的发,我去找经理理论,经理要我签合约这个月就按1500元每月发,以前工资一起补上。我觉得公司没诚信决定辞职,到了8月15日我查了下工资才发了我650元。我是7月20离职的他们说我没做满一个月休息时间要全扣除上个月就算我上了15天的班按每月1200元算的,这样合理吗?我该怎么做?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-08-18 11:06
可以向当地的劳动部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-08-18 18:36
可以到劳动部门投诉。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2012-08-19 12:12
不合理劳动监察投诉
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