发布者:铱铱 2012-08-20 状态:已过期 回复 (2)
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丢了工作又丢钱我该怎样维权
我是2003年进入这家医院的,当时是以人事代理的形式入院并向医院缴纳了一万元的费用。2012年4月2号院长以我写错两份病历为由让我写辞职报告,我至今未写但已离职,现在就职于其他医院。我离开时三月份的工资未发一直压着至今未发给我,现在院长要报纸公开开除我并以此和我解除劳动关系。我不知道现在我该怎样做?难道扣着我的钱把我开除了还要让我名誉也扫地吗?
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第二个单位以我的前一个工作单位欠缴社保费为由,拒绝与我签订劳动合同,拒交保险,那我怎样维权?
律师:您好!
我原先的单位(以下略写为A单位吧因为经营不景气,已经1年不开支,我们处于放休状态,五险一金也只交到2008年的12月份。这期间,我于2010年10月09日应聘到一家新单位(略写为B单位吧)上班,一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止,但由于社保和住房公积金只交到2008年的年末,我的关系转不出来,但医保不欠费,一直交到今年的6月份,也就是与A单位的劳动合同终止日,就在此时,我要求B单位将我的五险一金续上,可B单位已社保账户不能迁...
发布者:YMHH5 2011-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
第二个单位以我的前一个工作单位欠缴社保费为由,拒绝与我签订劳动合同,拒交保险,我怎样维权呢?
律师:您好!
我原先的单位(以下略写为A单位吧因为经营不景气,已经1年不开支,我们处于放休状态,五险一金也只交到2008年的12月份。这期间,我于2010年10月09日应聘到一家新单位(略写为B单位吧)上班,一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止,但由于社保和住房公积金只交到2008年的年末,我的关系转不出来,但医保不欠费,一直交到今年的6月份,也就是与A单位的劳动合同终止日,就在此时,我要求B单位将我的五险一金续上,可B单位已社保账户不能迁...
发布者:YMHH5 2011-09-08 状态:已解决 回复 (1)
怀孕四个月,被安排在新装修的办公室工作,要求换工作地点被拒,该怎样维权?
我怀孕刚满四个月,公司要搬新办公室(刚装修好,所有家具都是全新的,因楼层太高窗户不可以打开),但我们部门在旧办公楼还有保留一个办公地点,部分员工在旧办公楼工作。我申请在旧的办公楼工作,但上级以“不要搞特殊”为由拒绝。请问法律对此有相关保护吗?我该怎样维护自己的权益? 刚查看了劳动法例,《女职工劳动保护规定》第七条有规定“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事孕期禁忌从事的劳动……”,网上有人说可以以此为依据,因为有甲醛污染的地方对胎儿的发育有害,属...
发布者:Amy88 2011-09-24 状态:已过期 回复 (2)
2008年8月工作至今未上社保,今年没签合同,公司在本地办公注册地在外地,怎样维权?
2008年8月工作至今未上社保,今年没签合同,公司在本地办公,注册地在外地,2008年到2011年初每周休1天,没有加班费,怎样维权?
发布者:小雨147 2011-11-07 状态:已解决 回复 (2)
工作十年以上了,如果我要辞职怎样维权?
我所在的单位以前未为我们缴纳社会保险,从前年才开始缴纳,而且也没按法定去缴纳。如果我现在辞职如何维权和补缴社会保险?请老师指教。
发布者:2010525whl 2012-02-02 状态:已过期 回复 (10)
在一个单位工作快10年了,怎样为自己维权
我从2002年9月1日起在一所高校从事保卫工作至今,马上就要10年了,劳动法规定在一个单位工作10年可以成为永久职工,可是从2002年9月1日-2007年2月份用人单位跟我没签劳动合同,后来用人单位从2007年3月1日-2009年8月31日又和我签了劳动合同,合同上写的用人单位是那所高校的名字.后来合同到期后用人单位又跟我签了一次合同,合同时间是2009年9月1日-2012年8月31日,可是用人单位的名字被改成一个物业管理公司了.单位从2008年5月份才开始为我办理社保的,请问我现在还能要求单位把2002年-200...
发布者:zengwei999 2012-02-15 状态:已关闭 回复 (6)
工作一年半,工资及提成没保障,请问我应该怎样维权。
我是一名设计师,每月底工资是1500元整,在这家公司工作了一年半,从2010年至今,我们是按设计方案来领提成,一直都没有签订劳动合同,更没有购买三金等等,可是在一个月前公司要申请资质需要员工合同,就让我帮忙签订了一份2012年3月的假合同,而这份合同我本人并没有,但是我有工资押金和工作档案及很多客户可以证明我在这里的工作时间,现在我想离职,原因是老板不想支付给我我的方案提成,但根据以往的设计师经验,离职后就再拿不到自己的方案提成,但是我在工作期间或者方案设...
发布者:285194975 2012-05-31 状态:已过期 回复 (1)
工作一年多,为签订劳动合同。现辞职,怎样维权
在一公司工作一年11个月。未签订劳动合同。工作后第十个月开始买社保(按照最低基数1896元/月购买)。前6个月工资2000元/月,7-18个月2500元/月。19-23个月3000元/月。没有工资条,工资发现金。现辞职,想咨询如何申请维权?(1、未签订劳动合同。2、未按时购买社保。3、未按照真实工资基数购买社保)维权需要什么证据?维权后经济补偿金额怎么计算?看到网上很多人说赔偿双倍工资,请问如何计算赔偿金额?
请回复详细点,拜谢!
发布者:健身俱乐部 2012-07-09 状态:已过期 回复 (6)
在工作期间没有签订任何劳动合同没有上保险该怎样维权?股东会承担责任吗?
律师您好!
我于2010年6月底到一家教育咨询公司上班,但是因各种原因公司一直未与我签订任何劳动合同,没有缴纳任何社会保险,我于2012年6月底从该公司辞职,请问这种情况下我能得到相关赔偿吗?具体赔偿金额是多少?如果要是申请赔偿该走怎么样的程序?还有,这家公司是三个人合伙办的,也就是说,各占三分之一的股份,像我这种赔偿除法人外另外两个股东会承担什么样的责任?他们也会交赔偿金吗?这两位人都很好,我不想连累他们,不知这样是否会给两位股东带来精神和经济上怎样...
发布者:Helenshouse 2012-08-10 状态:已过期 回复 (12)
单位多年不发加班费并且超时工作,怎样维权?
一、我于2005年2月1日进入中石油销售德阳分公司,至2012.7.1辞职,在这期间,包括春节、国庆、五一等多个节假日均在加班。而德阳公司从2011春节才开始给员工发放加班费,也就是说在2011年之前,德阳公司显然是违反劳动法的。不仅仅是我,而是几百号员工!
二、工作时间是上24小时,休24小时,一月下来,就要工作360小时!远远超出了劳动法规定的工作时间。
我想索取2005——2011期间的加班费以及这几年工作的超时费,请问律师是通过劳动仲裁,还是打官司,需要准备哪些资料...
发布者:风雨者5世 2012-08-16 状态:已解决 回复 (3)