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第二个单位以我的前一个工作单位欠缴社保费为由,拒绝与我签订劳动合同,拒交保险,我怎样维权呢?
09-08 18:03 悬赏 0 发布者:YMHH5 给我留言 地区:吉林-吉林 回答:(1)
律师:您好!
我原先的单位(以下略写为A单位吧因为经营不景气,已经1年不开支,我们处于放休状态,五险一金也只交到2008年的12月份。这期间,我于2010年10月09日应聘到一家新单位(略写为B单位吧)上班,一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止,但由于社保和住房公积金只交到2008年的年末,我的关系转不出来,但医保不欠费,一直交到今年的6月份,也就是与A单位的劳动合同终止日,就在此时,我要求B单位将我的五险一金续上,可B单位已社保账户不能迁出到B单位为由拒绝为我缴纳五险一金,同时拒绝与我签订劳动合同。这种状态下,我于前几天(2011年09月05日)以B单位拒绝与我签订劳动合同为由提出辞职,交接完成,领导签字后离开了B单位。
我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同,总觉得没有保障。
我想维权。
请问:
1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿?另,这双倍工资中是否包含当时不计入工资条中的生日金、季度奖金、厂庆金呢?B单位实行的是效益工资,我的基本工资是1600元每月,可7月份公司的效益工资为零,我实际开到手的工资只有1200元,请问,这赔偿的双倍工资应该是1600元还是1200元呢?
2、尽管我已经辞职离开了B公司,我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗?
3、我可以以B单位未给我交保险为由要求B单位另给我1个月的工资作为经济补偿吗?
4、我可以要求B单位给我补缴五险一金吗?若可以,我的社保和住房公积金A单位之交到了2008年的12月份,能补缴吗?医保账户A单位是按月足额缴纳的,交至今年的6月份(即,与A单位自动终止劳动关系的月份),医保账户能补吗?我能否要求B单位将我医保卡里应该由B单位存进去的部分补进去呢?
5、B单位内部制度规定满一年后可以每年有5天的带薪年假,可我在B单位工作不到一年。按照国建带薪年假的法律,我可以要求B单位返还我本年度的带薪年假的工资吗?我这样做,是不是有点过分了?
谢谢!!
我原先的单位(以下略写为A单位吧因为经营不景气,已经1年不开支,我们处于放休状态,五险一金也只交到2008年的12月份。这期间,我于2010年10月09日应聘到一家新单位(略写为B单位吧)上班,一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止,但由于社保和住房公积金只交到2008年的年末,我的关系转不出来,但医保不欠费,一直交到今年的6月份,也就是与A单位的劳动合同终止日,就在此时,我要求B单位将我的五险一金续上,可B单位已社保账户不能迁出到B单位为由拒绝为我缴纳五险一金,同时拒绝与我签订劳动合同。这种状态下,我于前几天(2011年09月05日)以B单位拒绝与我签订劳动合同为由提出辞职,交接完成,领导签字后离开了B单位。
我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同,总觉得没有保障。
我想维权。
请问:
1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿?另,这双倍工资中是否包含当时不计入工资条中的生日金、季度奖金、厂庆金呢?B单位实行的是效益工资,我的基本工资是1600元每月,可7月份公司的效益工资为零,我实际开到手的工资只有1200元,请问,这赔偿的双倍工资应该是1600元还是1200元呢?
2、尽管我已经辞职离开了B公司,我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗?
3、我可以以B单位未给我交保险为由要求B单位另给我1个月的工资作为经济补偿吗?
4、我可以要求B单位给我补缴五险一金吗?若可以,我的社保和住房公积金A单位之交到了2008年的12月份,能补缴吗?医保账户A单位是按月足额缴纳的,交至今年的6月份(即,与A单位自动终止劳动关系的月份),医保账户能补吗?我能否要求B单位将我医保卡里应该由B单位存进去的部分补进去呢?
5、B单位内部制度规定满一年后可以每年有5天的带薪年假,可我在B单位工作不到一年。按照国建带薪年假的法律,我可以要求B单位返还我本年度的带薪年假的工资吗?我这样做,是不是有点过分了?
谢谢!!
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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- 6090020积分
回复时间:2011年09月08日 20时02分
毕长明律师解答:
1、已解答。
1、已解答。
追问:
毕长明律师解答:
1、有时不要谈什么维权,得有时间和精力才成;
2、如果没有欠你工资就算了,单位基本上差不多。
请问,这也叫“已解答”?
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