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相关问题推荐: 单位辞退员工补偿问题
单位辞退员工补偿问题
我是一名国企的员工因为身体骨瘤切除在规定的3个月医疗期内不能返回上班被单位辞退,说是给一个月的补偿,这个是不是不合理应给多给几个月的吧,和单位协商只要我拿出文件资料可以进一步协商
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劳动合同到2018年12月31日,2016年4月15日入职,2017年5月19日住院治疗,8月30日之前不能返回单位上班,公司决定辞退并给一个月的经济补偿
发布者:jixing001 2017-08-11 状态:已过期 回复 (6)
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单位单方面辞退员工补偿问题
因曾经有过刑事案底单位要辞退我, 合同还没到期,单位有权力辞退我吗?如果没有权力辞退我除了补偿金,单位还需要给我失业补偿金吗? 我是和单位协签了协议不交三险单位补贴100元,这个单位有没有责任承担?补偿金是按照单位基本工资计算还是按照1年平均工资计算?还差几天就跨年了,单位是否需要照常给我发年终奖呢?在本单位曾经工作过半年左右,过了2-3年这样又回来,做了1年半不到,这样是不是按照我在本单位工作了2年来计算补偿?就在这几天就要协商了,能为我解答下吗,谢谢.
发布者:moxuefei 2015-12-20 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:ask20161201cho 2016-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:asd1984 2017-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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单位辞退员工补偿方案没有以书面形式给员工说,却被告知不能上班,没工资
发布者:ask201703319io 2017-03-31 状态:已关闭 回复 (0)
单位辞退员工补偿方案没有以书面形式给员工说,却被告知不能上班
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发布者:任我行 2017-04-01 状态:已过期 回复 (1)
单位改革,要辞退员工,可是合同没到期,是否用人单位应该给劳动者补偿
单位改革,要辞退员工,可是合同没到期,是否用人单位应该给劳动者补偿,是多少呢?谢谢
发布者:ask201705281vr 2017-05-28 状态:已过期 回复 (2)
单位不知员工怀孕现在辞退,怎样补偿
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发布者:ask20170627z94 2017-06-27 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:13383877693 2017-07-12 状态:已过期 回复 (4)
单位想辞退员工为了不补偿,故意在事后打印了一张规章制度来处罚员工500元逼员工离开
单位想辞退员工为了不补偿,故意在事后打印了一张规章制度来处罚员工500元逼员工离开,单位违法吗
发布者:ask20170726w3h 2017-07-26 状态:已过期 回复 (3)
员工被用人单位辞退,单位需要如何补偿?
2015年4月1日签到2020年4月1日,跟公司签订了5年的合同,公司跟我商量想解除合同,我想知道怎么赔偿这块,是赔偿5年还是2年多的工龄钱。
发布者:6270171 2017-08-04 状态:已过期 回复 (4)
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