发布者:rongsheng730 2012-08-22 状态:已解决 回复 (7)
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试用期时间、试用期五险一金、辞职后工资
合同从2011年11月22日至2012年11月21日,试用期至2012年1月22日,共两个月,劳动合同法里面不满一年试用期最多一个月,一年以上两个月,公司的试用期正好是一年,公司是否违反这一条?
试用期没有五险一金,转正也没有补交,公司的做法合理吗?
已辞职,公司已开离职证明,公司以未提前30天告知为由不发最后一月工资,公司的做法合理吗?
如果申请仲裁,可以要回哪些?是否有克扣工资和拖欠工资的25%补偿?
申请仲裁需要的材料有哪些?我现在有:试用期合同、劳动合同、离职证明。
海淀区仲裁是不是新街口外大街1号社保大厦(北三环路北太平庄桥)?在网上查的怎么好像是在西四环呢?
希望大家能够给点帮助,非常谢谢!!!
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试用期10天只干了5天就辞职有工资吗?
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发布者:fihilar 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
试用期辞职工资能同时结清吗?
我是一名会计,在一家公司做了两个多月。当时老板说试用期2个月,试用期到时我已经和他们说不干了,到现在也一周了,现在正交接工作,而且还没有发过工资,等于压了将近3个月工资,我想问工作交接完之后,公司是否应同时一次付清我的工资?
发布者:NSQ7391 2010-11-14 状态:已过期 回复 (1)
有关试用期辞职,工资支付问题。寻求解答,谢谢
请问公司试用期为3个月,试用期内没有和员工签定合同,没有给员工缴纳社会保险,如果试用期内个人提出辞职,应在多久的时间范围内提出,工资待遇应怎样支付给我,试用期内没有给缴纳保险合理吗,有没有相关的法律规定,试用期内辞职,需给员工一定的经济补偿,等待回复,谢谢大家
发布者:gaoxiaoyu 2010-11-14 状态:已过期 回复 (1)
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请问公司试用期为3个月,试用期内没有和员工签定合同,没有给员工缴纳社会保险,如果试用期内个人提出辞职,应在多久的时间范围内提出,工资待遇应怎样支付给我,试用期内没有给缴纳保险合理吗,有没有相关的法律规定,试用期内辞职,需给员工一定的经济补偿吗,试用期内没有交保险,会有补偿吗,等待回复,谢谢
发布者:gaoxiaoyu 2010-11-14 状态:已解决 回复 (1)
试用期满,我想辞职,可公司却不发给我试用期工资
我在一家私企干了一个月,这个月是试用期,工资规定为800+提成/月,由于我不适应这份工作,一个月试用期满后,我提出了辞职,可是公司却以“我开始答应是长期干,可是只干了一个月”为由,据发我试用期间工资,我们一直是口头约定,没有签订合同,也没有任何纸上证据,想请律师帮忙,这家公司的做法合法吗,法律规定应该怎样,我应该怎么做呢?
发布者:婷婷AA123 2011-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
发布者:385142903 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职工资结算时间怎么算
如果被辞退的话,也没有在当月发薪日发薪的话有没有什么法律依据。在正常发薪日之后推迟了一个星期
发布者:SSK5041 2011-10-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期未满辞职 工作时间长的比短的工资低
员工试用期未满辞职 工资可以随老板愿给多少就多少吗
发布者:yanli6021 2011-11-05 状态:已关闭 回复 (1)
试用期内提供辞职但要求最后工作时间超出试用期时间是否可以?
公司有一员工属于第二次入职:第一次工作一个月自动离职,第二次入职未满6个月试用期即提出离职(12年1月15日试用期满),但要求最后工作日是2012年1月31日,因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新,请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢?
发布者:wyxwyx 2011-12-19 状态:已过期 回复 (1)
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也不同意,说一定要到6月15日才能让我走,这是不是已经违反了劳动合同法?我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接,大概花5天左右,是不是过了5天我就可以自...
发布者:pp201 2012-05-20 状态:已过期 回复 (1)