发布者:ask20170815iia 2017-08-15 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 离职是当天办理当天就走的,干满了一个月,但是结工资时说临时辞职的没有满勤
离职是当天办理当天就走的,干满了一个月,但是结工资时说临时辞职的没有满勤
离职是当天办理当天就走的,干满了一个月,但是结工资时说临时辞职的没有满勤,这个规定在之前没有说过的,并且临时辞职已经扣了20%的工资,这样合理吗?
相关问题
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假
今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
发布者:a1349611757 2013-09-12 状态:已解决 回复 (4)
当天办理离职,当天就让走了,但是说没有提前一个月,所以要扣半月工资合理吗
当天办理离职,当天就让走了,但是说没有提前一个月,所以要扣半月工资合理吗
发布者:hsj李 2014-06-09 状态:已过期 回复 (6)
因为临时有事只能提前两天申请离职,但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
因为临时有事只能提前两天申请离职,但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资,请问我能要回工资吗?而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。
发布者:ask20150312mil 2015-03-12 状态:已过期 回复 (1)
我没有提前一个月辞职,而是当天通知用人单位后就离职了,公司说不发放任何工资
我没有提前一个月辞职,而是当天通知用人单位后就离职了,公司说不发放任何工资,这样做合法吗
发布者:ask20150717k9g 2015-07-17 状态:已过期 回复 (4)
我已经辞职,但是没有办理离职手续,所以公司还有两月工资未支付我(他们不想给我),我是2014年6月
我已经辞职,但是没有办理离职手续,所以公司还有两月工资未支付我(他们不想给我),我是2014年6月入职,今年2015年7月离职。离职是提前差不多一个月告知部门领导的。并且我未与公司签订劳动合同。现在他不想支付我工资,我想告他到劳动局并且支付我双倍工资(太气愤了。)但是我现在已经离开公司了,还能申请劳动仲裁嘛?可以直接申请劳动仲裁嘛?我这个时间有没有过期?
发布者:1878296088 2015-07-21 状态:已过期 回复 (7)
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
我想问一下我对象单位一年就发了三个月工资,我对象已经辞职,但是他们领导又说要干够满勤一个月才准离职
我想问一下我对象单位一年就发了三个月工资,我对象已经辞职,但是他们领导又说要干够满勤一个月才准离职,,,还有就是欠的工资也不能立马发,,,得明年他们单位发一次工资我们才能去拿一个月的,对于这种情况我们应该怎么办???
发布者:ask2016012888h 2016-01-28 状态:已过期 回复 (1)
我是在工厂里上班的,厂里的规章制度是提前一个月辞职,没有签劳动合同,我现在就想走,但是不发我工资
我是在工厂里上班的,厂里的规章制度是提前一个月辞职,没有签劳动合同,我现在就想走,但是不发我工资。我现在能走吗?能拿到工资吗?
发布者:ask2017050356x 2017-05-06 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资,并且扣第一个工资不发作为押金,现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由,拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢?我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢?需要费用吗
发布者:杨洋 2017-07-19 状态:已过期 回复 (11)
你好,我在一个小工厂里面上了六天班,然后辞职了领导也同意了,但是第二天老板告诉我没有工资
你好,我在一个小工厂里面上了六天班,然后辞职了领导也同意了,但是第二天老板告诉我没有工资,我入职没有签劳动合同,请问我应该怎么办?
发布者:ask20170729xmb 2017-07-29 状态:已过期 回复 (4)