发布者:浩瀚淼淼 2012-08-22 状态:已解决 回复 (4)
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离职申请需提前几天
我在一家企业上班,签了劳动合同,三个月的试用期满了但是公司没有给我转正,我想辞职,请问需要提前几天申请?是按试用期三天,还是按转正后的一个月?
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没提前一个月申请离职,公司不给发当月工资,怎么办?
公司合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请,因为急着走,没能提前一个月,只是提前半个月,但走时工作交接都做好了,经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期,公司也没发我工资,给经理打电话咨询,得到的答复是,就你没按正常流程进行交接(正常流程是提前一个月打申请,然后交接工作),工资暂发。现在都过去一个月了。公司的回话依旧是这样。
请问,没提前一个月写离职申请,我有权利要回当月的工资吗?
如果公司说你给造成损失了呢,我认为没有造成...
发布者:zhangleioo 2012-05-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期没签合同,要离职,要提前多久申请?
因为老板太苛刻了 ,不想干了,试用期没签合同,要离职,要提前多久申请,如果突然走人会不会有事么后果?
发布者:haishar 2012-05-29 状态:已过期 回复 (6)
没有提前做离职申请而扣押在公司的工资能否拿到
我是一家上市公司员工。于2012年在该公司工作了5个月(已过试用期)。因为某些原因,我没有提前做离职申请的情况下主动离职。由于公司实行每月只发生活费(1500元),我前4个月每月大约被扣押了800元左右,第5个月一整月(2000元)被扣押。合同是5年。请问这笔钱我是一分钱拿不到还是可以拿到一部分。如果拿不到一分钱我是否可以通过法律来拿回我该得的那部分。求专家解答?
发布者:guoliguomin 2012-06-03 状态:已过期 回复 (2)
公司不批离职(提前一个月申请)
您好,我提前一个月跟公司(直属上级领导)提出离职。并上交辞职信。公司领导回复:“你可以提出来,我也可以不批。鱼死网破对你也没有好处”。领导欲让我2个月后离职。我该怎么办?公司领导可能会对我的工资进行部分扣除甚至是缓发(以现金形式发放是公司惯用的手段,但实际上如果未达到公司的目的,公司是不会发到员工手里的)公司按照最低标准缴纳的社保。劳动仲裁可以么?怎么操作?
发布者:selva_xue 2012-06-18 状态:已解决 回复 (15)
公司合同上规定离职得提前一个月申请,现在我怀孕了,可以随时离职吗
公司合同上规定离职得提前一个月申请,现在我怀孕了,可以随时离职吗
发布者:aftiyaa 2012-07-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期没有提前三天发离职申请,是先走了再发的
试用期没有提前三天发离职申请,是先走了再发的,有什么后果?
发布者:18711989372 2012-07-15 状态:已过期 回复 (1)
没签劳动合同,离职需要提前一个月申请吗?
我刚一个月整,想辞职公司不让。说要提前30天申请。必须一个月以后离职。我想问一下,我们没签劳动合同还要提前申请吗?如果真的走了,公司有义务支付我的工资吗?
发布者:wodetiankong77 2012-07-16 状态:已过期 回复 (2)
我在试用期想离职,但合同上是必须提前一个月申请,不然按旷工离职处理,扣我五百块钱,我该怎么办
我在5月1日去公司入的职,人事资源部的人口气没一点好的让我签和同,内容我都没看清楚,现在我还在试用期,我想马上离职,但被告知得提前一个月申请,不 然扣按旷工处理,扣我五百块钱,我该怎么办
发布者:一枝雪梅 2012-07-17 状态:已过期 回复 (8)
未签劳动合同,需要提前多久递交离职申请
我试用期三个月,但试用期满后,公司要我改成单休,召聘面试时是谈的是双休,而且不给涨工资,我不满意这种结果,所以要辞职,请问需要提前多久申请,我是做出纳的
发布者:kissyks 2012-08-16 状态:已过期 回复 (1)
按规定提前提出离职申请,但到期后部门领导却屡次拖延签字
我按照公司规定提前30天提出了离职申请,但到期后找部门领导签收工作交接单是,她却以没时间看为由,屡次拖延签署,目前已拖延了6个工作日,导致我无法顺利离职。请问,这种情况我是否可以提起劳动仲裁?
发布者:angleworm 2012-08-16 状态:已过期 回复 (9)