发布者:寻找咨询 2012-08-23 状态:已过期 回复 (6)
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公司解雇合同未满
一年合同未满公司淡季裁员不限赔偿违约金
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合同到期有续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?
08年3月11日签合同,12年3月11日到期,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我的工资是岗位工资+提出,调到不同工种的,工资肯定会降低。。。
发布者:111云天111 2012-03-27 状态:已关闭 回复 (1)
合同到期没续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?
08年3月11日签合同,12年3月11日到期,没续签合同,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我的工资是岗位工资+提出,调到不同工种的,工资肯定会降低。。。 如果解雇,必须在11号之前提前一个月通知我吗?
发布者:云111 2012-03-27 状态:已过期 回复 (1)
和公司签了一年的合同,一年内被公司解雇是否能得到赔偿?
和公司签了一年的合同,一年内被公司解雇是否能得到赔偿?
发布者:向幸福出8 2012-05-11 状态:已过期 回复 (4)
工作一个多月,没有合同,被公司解雇,可以向公司要求什么赔偿?
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发布者:1028757517 2012-05-27 状态:已过期 回复 (6)
本人和厂里签了三年合同,因我被厂里员工打我,我吧事情给公司说了,公司还要把我解雇
本人和厂里签了三年合同,因我被厂里员工打我,我吧事情给公司说了,公司还要把我解雇
发布者:陈益 2012-05-30 状态:已解决 回复 (2)
和公司1年合同到期被解雇请问怎么赔偿?
我从07年3月开始在一国有电厂上班,但合同是和一家劳务输出公司签订,后在11年3月在合同到期的时候 因为工资太低 没有续签合同也没办理辞职手续 就给用人单位领导口头说明不做以后离开该单位。 今年(2012年)10月份电厂领导联系我回到电厂工作 并与另外一劳务输出公司签订一年合同。 但是听说在我们这次合同到期的时候用人单位会大量裁员,请问到时用人单位应该给我相应的赔偿吗? 是只赔偿最后这一年还是从07年到11年都能得到赔偿?
发布者:c99013 2012-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期后继续工作,期间怀孕,公司可以解雇我吗
今年3月31日与学校的合同到期,从4月开始到现在仍然在学校工作,6月28日学校口头说要解聘全部外聘老师,7月31日就终止劳动关系,但我现在怀孕了,请问学校还能解雇我吗?
发布者:今天天气 2012-07-16 状态:已解决 回复 (3)
解雇合同未到期的哺乳期员工,该公司该如何赔偿,急
合同签订的是3年 现在还有2年到期 孩子还不到5个月
发布者:shasha2012 2012-07-31 状态:已过期 回复 (6)
合同未到期,公司就要解雇我
我跟公司签订了1年的合同,去年12月开始到今年的12月,可是现在才8月份公司要解雇我,我没有犯错,而且公司只提前了一个星期才跟我们说的,这个公司应该赔偿我多少的损失
发布者:沐洛嫣 2012-08-03 状态:已过期 回复 (4)
合同上没有规定签了三份警告书就可以被解雇,公司如果解雇了我,没有任何赔偿合理吗?
公司叫我签了两份警告书,两份警告书犯的错都不是很严重,第一份是7月给的,第二份8月,同事说签了第三份就会被解雇,如果把我解雇,公司却不做任何赔偿合理吗?
发布者:HYF++ 2012-08-22 状态:已解决 回复 (8)