发布者:ask20170813ii5 2017-08-20 状态:已过期 回复 (2)
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我和单位约定了竞业限制条款 其中规定若员工违反此条款 则向单位交三万元违约金 最高院司法解释四 交了违约金还要继续履行竞业限制条款义务 这样交违约金还有意义吗
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用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资,该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定?
《深圳市员工工资支付条例》第十一条:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;
问题:用人单位的工资支付周期为一个月,工资支付日约定为下月28日,是否违反以上规定?如违反,这将导致深圳大多数企业甚至一些国家机关事业单位均违法,员工可以此为由称被迫解除劳动合同,并要求用人单位经济补偿!
求对以上法条作权威解释!!!
发布者:huixiang511 2013-06-05 状态:已过期 回复 (1)
用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资,该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定?
《深圳市员工工资支付条例》第十一条:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;
问题:用人单位的工资支付周期为一个月,工资支付日约定为下月22日,是否违反以上规定?如违反,如何索偿?
求对以上法条作权威解释!!!
发布者:yuky87 2014-10-08 状态:已过期 回复 (2)
前员工违反竞业限制条款该怎么处理
我是一家单位的人事,最近我们遇见一件困惑我们的事情。我们单位的一位前员工(在职是我单位一个部门的技术主管)在离职时和我们签订了竞业限制,约定不在我单位的主要经营领域从事工作(我单位主要客户在上海),他当时答应了也声称他的下一个东家不是上海的。他和我们签订了为期2年的竞业限制,我们按照原工资的5成每个月在他离职后给他汇款,但最近发现他其实还是在上海一家我们对手公司供职,我们要求他赔偿,他说只需把他离职后,我们汇给他的竞业限制金额还给我们就可以了,...
发布者:zyj10060855 2015-07-04 状态:已过期 回复 (3)
尊敬的律师,您好!我是银行员工,现准备辞职。在劳动合同中有一条竞业限制的约定,我认可
尊敬的律师,您好!我是银行员工,现准备辞职。在劳动合同中有一条竞业限制的约定,我认可。但在办理离职手续时,单位还要求我签一份承诺书,写着自愿解除劳动合同,现本人承诺:1在工作期间,不存在工资福利休假待遇等方面未结清的问题。2在解除劳动合同的24个月内,不到除取得甲方书面同意外的各类金融机构工作,如有违反,自愿承担违约责任,并向银行一次性支付竞业限制违约金16万多,银行将保留对承诺人竞业限制违约金的追索权。这种在劳动合同之外让我签字的单方面承诺有法律效...
发布者:ask2015110960t 2015-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
未与原单位签订竞业禁止协议,原单位只是员工手册中规定
未与原单位签订竞业禁止协议,原单位只是员工手册中规定竞业禁止。
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发布者:ls814913 2016-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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竞业限制条款,11,3在乙方充分履行了本条款约定的竟业限制的约义务前提下,甲方应当根据乙方离职前的工资收入,按1470元的标准按月向乙方支付竞业限制补偿金,现在我与公司协议离职,公司拒不支付补偿金我应怎么办?
发布者:ask201607153zf 2016-07-15 状态:已过期 回复 (3)
我的竞业限制约定我如果提前解除劳动合同的话单位就不支付补偿金
我的竞业限制约定我如果提前解除劳动合同的话单位就不支付补偿金,请问这一条是否合法,我现在已经离职六个月,但是没有收到一分钱的补偿金,是不是我可以做同行了
发布者:ask20160720mvd 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)
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在职企业要求逼迫员工签订竞业协议,其中一条条款要求员工离职重新就业,需向他出示新就职工作的公司名,性质等信息,这是否合法?
发布者:咪兔 2016-11-08 状态:已过期 回复 (4)
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制,但公司不需支付补偿金
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制,但公司不需支付补偿金。这个是否合法,如果已经签了,是否按此执行。
发布者:ask201612048cp 2016-12-04 状态:已过期 回复 (4)
入职A公司,劳动合同中有“竞业限制约定”,其中有一条款是离职
入职A公司,劳动合同中有“竞业限制约定”,其中有一条款是离职一年内不能在A公司所在城市从事与A公司经营范围相同或相似的行业,也不能自己开业生产或经营同类产品或从事同类业务,并且开始入职12个月,每月扣基本工资10%。离职一年后才发还。请问这样的条款合法吗?
发布者:ask20170727nv9 2017-07-27 状态:已过期 回复 (6)