发布者:ask20170820auc 2017-08-20 状态:已过期 回复 (9)
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签订合同后,员工要求不上保险,但是现在因客观原因,需要辞退员工,可以不赔偿社保吗
公司在购物中心的柜台由于业绩不好,要撤柜,已经按照合同规定,提前通知,该员工也在离职交接单上签字,但是解除合同协议书未签字,因为签订合同时员工要求不上保险(口头要求),现在该员工要求做社保赔偿,请问可以不赔偿吗? 离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系,再无其他争议。
发布者:553060244 2015-01-20 状态:已过期 回复 (12)
请问一下私营的小厂没有跟员工签合同可以要求赔偿么
请问一下私营的小厂没有跟员工签合同可以要求赔偿么
发布者:ask201505174jx 2015-05-17 状态:已过期 回复 (2)
你好!我想了解一下公司停业合同还没到期要求解散员工是怎样赔偿的
你好!我想了解一下公司停业合同还没到期要求解散员工是怎样赔偿的,我本人2006年3月9日进厂至到现在,合同期限到2017年8月31日,年底说要解散那是怎样赔偿呢…?请各位律师们帮帮我了解情况好吗?谢谢……
发布者:ask20160830tae 2016-08-30 状态:已过期 回复 (1)
试用期四十五未签合同,未交保险,公司要求劝退员工,员工有赔偿
试用期四十五未签合同,未交保险,公司要求劝退员工,员工有赔偿金吗
发布者:ask2016110197m 2016-11-01 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询一下,我公司搬厂,员工不愿意去,还要求赔偿,没有跟该员工签订用工合同
你好,我想咨询一下,我公司搬厂,员工不愿意去,还要求赔偿,没有跟该员工签订用工合同,这种情况下要赔偿吗?
发布者:ask20170325y23 2017-03-25 状态:已过期 回复 (4)
我是一个小个体户,请员工一般都是不签订合同的,然后员工因为一些事被辞职职,但是要求赔偿他在职的4个半
我是一个小个体户,请员工一般都是不签订合同的,然后员工因为一些事被辞职,但是要求赔偿他在职的4个半月的双倍工资,我需要陪吗?
发布者:孙立娜 2017-07-04 状态:已过期 回复 (10)
员工在休息时间得病,公司没添合同和买保险,公司怎么赔偿。
员工在休息时间得病,公司没添合同和买保险,公司怎么赔偿。
发布者:ask20170812gfi 2017-08-12 状态:已过期 回复 (2)
在私企上班2年了,签了合同买了保险,现在怀孕3个月了,老板有权让员工保证出事情员工自己负责吗?这样合
在私企上班2年了,签了合同买了保险,现在怀孕3个月了,老板有权让员工保证出事情员工自己负责吗?这样合法吗?
发布者:张铭998 2017-08-19 状态:已过期 回复 (4)
问一下,私企不给员工上保险也没签合同能要求赔偿吗
问一下,私企不给员工上保险也没签合同能要求赔偿吗
发布者:ask20170820auc 2017-08-20 状态:已过期 回复 (9)
问一下,私企不给员工上保险也没签合同能要求赔偿吗
问一下,私企不给员工上保险也没签合同能要求赔偿吗
发布者:ask20170820auc 2017-08-20 状态:已过期 回复 (6)