发布者:87080226 2017-08-22 状态:已关闭 回复 (0)
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员工被公司索赔
我是全日制专升本普通高校本科毕业学生,但是由于经济原因(父母双亡),专科毕业后便工作,在学校申请了只参加考试,得到学校批准,今年得到本科毕业证和学士学位证,今年求职时写工作两年本科,公司在实习期发现我的本科毕业时间为今年毕业(已经签订实习期劳动合同,并在实习期内,无五险一金),公司向我提出索赔并终止合同。
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员工在公司丢失贵重手机可以索赔吗?
请教一下,一个最近发生的真实案例:员工手机等财物在公司上班期间被处于试用期的员工(上班两天)离职时顺手牵羊偷走。请问公司在此事上是否存在过错(人事部处理不妥,没有及时跟踪试用期员工离厂),可以要求公司赔偿吗?
发布者:andwood 2015-09-14 状态:已过期 回复 (2)
员工在工作中造成公司经济损失,公司以向员工追偿为由,起诉员工索赔,属于什么案件?
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发布者:1569163602 2015-12-02 状态:已关闭 回复 (1)
请问一下:员工在工作时间在公司跳楼身亡!家属可以像该公司索赔吗?
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发布者:1381302255 2015-12-18 状态:已过期 回复 (1)
公司被收购,新公司不承认员工工龄,原公司工龄清零不给予赔偿,员工能否索赔
公司被收购,新公司不承认员工工龄,原公司工龄清零不给予赔偿,员工能否索赔。另社保该如何赔偿?
发布者:ask201606173hc 2016-06-17 状态:已过期 回复 (4)
员工上班期间发生脑溢血,无法认定工伤,有没有其他办法或者从其他角度向公司索赔
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发布者:15858811281 2016-06-17 状态:已解决 回复 (1)
公司总经理单方面口头给全体员工降薪50%,是否可以要求相关索赔?
公司注册地在丰台,实际办公地点在亦庄开发区,民营,10人
2016年6月30日,全体员工会,总经理兼法人以公司经营困难为由,口头要求全体员工降薪50%,原有工作继续完成,不是待岗,从7月份开始执行。
本人合同是2015年1月1日签订,终止日期是2017年12月31日,当时签订合同的法人和现在的法人不同,去年的时候变更过。
合同中担任的岗位是技术员,基本工资是2000;实际上担任的是技术部主管一职,每月银行卡到账税后工资为5500+。
合同中有一条款“条款十 甲方工作量不足,不足使...
发布者:cynthiachenyoyo 2016-07-08 状态:已过期 回复 (12)
招聘实习员工未签订临时劳务合同,乘坐公交受伤,公交公司已经做出赔偿。现员工以工伤和未买保险索赔,我该
你好!我是个人新开两个月的服装店,工商营业执照正在办理,招聘的员工在实习期,并没有签订临时务工合同。其中一个员工在上班途中乘坐公交车由于公交车急刹车导致受伤,公交公司已经承担了所有的医疗费用,但是由于公交公司需要员工提供劳务合同、工作单位营业执照及前3个月的工资流水和税收证明,才能给予务工补偿,而该员工在店铺只发过4月份半个月和5月工资,所以没有得到补偿。在我不知道详情的情况下,员工与公交公司签订了补偿协议,得到了其余的经济补偿。现在员工以在上班...
发布者:logyig 2016-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
员工上班发生口角,致其中1人昏厥,公司需承担责任吗,可以向其索赔吗
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发布者:Fannywu365 2017-06-28 状态:已过期 回复 (2)
没有工伤保险工伤员工向公司索赔
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发布者:ask201708219vd 2017-08-21 状态:已关闭 回复 (0)