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相关问题推荐: 离职后原单位办理关系转出手续有时间限制吗?
离职后原单位办理关系转出手续有时间限制吗?
原公司撤销,7月31日协议离职,在办理转系装出时说我是在公司工作15年以上、无固定期合同、离退休不到5年不能办理领取失业金,因此到现在还没办理,并且什么时间可以办理也没有消息,但8月份但保险已经停了,我是否可以要求单位继续上保险直到关系转出;或是没有限制必须在多长时间单位必须办理转出手续。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
在签署解除劳动合同协议时公司进行了补偿,但当时并不知道我们不能领取失业金是在办理退工手续时才得知我这种情况(公司工作15年以上、无固定期合同、离退休不到5年不能办理领取失业金),我可以要求公司就此问题再进行经济补偿吗?
发布者:qf1112007 2012-08-27 状态:已过期 回复 (6)
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1.如果用人单位一直拖着不提供离职证明,应该怎么?
发布者:xiaoji.zhang 2011-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:644850198 2012-02-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:2012wyn 2012-03-17 状态:已过期 回复 (3)
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请问一下,我本来是2月28日填写了一份离职申请单,是在4月9日,可我在3月8日因看病自离了,我要多长时间才能去办理啊?一定要等到4月9日吗?
发布者:1157000718 2012-03-24 状态:已过期 回复 (3)
单位离职手续办理
现在在单位办理离职手续,他们需要计划生育档案移交,我现在是未婚的情况下这个可以免吗?如果没有这个计划生育档案移交回函单位不给我办理正常的离职手续。
发布者:liudaocong 2012-04-11 状态:已过期 回复 (1)
单位不予办理离职手续,导致无法领取劳动手册、退工单,如何解决?
我在外企工作,有签订正式劳动合同。因无法适应新岗位工作且单位离家较远(路程近2小时),于5月16日正式向上级提出离职申请并进行了面谈。面谈时,上司态度强硬,表示公司并不愿意留我,随意都可以帮我办理离职手续。我告知5月17日希望办理离职手续。 但到5月17日,我去找人事办理离职手续时,人事表示在和我上司面谈后,我上司一改口径,表示公司不愿意失去我这样的员工,希望能够挽留,并且即使要办理离职手续,也还要再做一个月才能离开。 我对这样的上司和工作环境感到失望...
发布者:dandelionsue 2012-05-22 状态:已过期 回复 (6)
北京集体户口,从单位离职没有办理手续,小孩怎么落户
您好,原来在某国企上班,现已离职,相关的手续都没有办理,户口和关系都在原单位,属于单位集体户口。现准备生小孩,请问小孩在落户过程中会遇到什么问题,该如何处理? 母方为外省农业户口,小孩想落在北京。
发布者:mkln 2012-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
北京集体户口,从单位离职没有办理手续,小孩怎么落户
您好,原来在某国企上班,现已离职,相关的手续都没有办理,户口和关系都在原单位,属于单位集体户口。现准备生小孩,请问小孩在落户过程中会遇到什么问题,该如何处理? 母方为外省农业户口,小孩想落在北京。 如在原单位工作可以接收小孩落户
发布者:mkln 2012-06-09 状态:已解决 回复 (6)
单位不配合办理离职手续的。
现在已经向单位递交辞职报告,劳动合同上没有约定违约金,单位却要求我缴纳3000元的违约金否则不给办理档案转移以及离职手续。9月要去上学,需要在开学前将档案寄到学校,现在应该怎么办
发布者:liukang117 2012-08-07 状态:已过期 回复 (10)
员工在几号办理离职手续还有权利要求单位交社保
本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保,现中间有一个断档,请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保? 本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,新单位要求九月十号之前入职才可办理社保,这样中间有一个断档,请问离职后是否有权利要求先前的单位替我交九月份的社保?
发布者:八九月 2012-08-21 状态:已过期 回复 (1)
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