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单位不予办理离职手续,导致无法领取劳动手册、退工单,如何解决?
上海-徐汇区 05-22 13:16 悬赏 0 发布者:dandel…… 给我留言 回答:(6) 我在外企工作,有签订正式劳动合同。因无法适应新岗位工作且单位离家较远(路程近2小时),于5月16日正式向上级提出离职申请并进行了面谈。面谈时,上司态度强硬,表示公司并不愿意留我,随意都可以帮我办理离职手续。我告知5月17日希望办理离职手续。
但到5月17日,我去找人事办理离职手续时,人事表示在和我上司面谈后,我上司一改口径,表示公司不愿意失去我这样的员工,希望能够挽留,并且即使要办理离职手续,也还要再做一个月才能离开。
我对这样的上司和工作环境感到失望,告知人事希望马上离职,不然就是逼着我旷工,人事表示她无能为力,让我回去等消息。
按照我们公司正常流程,旷工两天就算为自动离职(但不排除,公司针对我,突然颁布了提出离职还要干满一个月才能走的规章制度)。且我的工作也已经进行办理了交接。
现在的问题点是:
1.单位不给我办理正常的离职手续,让我处于“被旷工”的状态,耽误了我找新工作。
2.我的劳动手册和退工单无法拿到。
这样的情况,我后续该怎么办?是继续等待还是诉求法律?如果能够诉求法律,希望有经验的律师能够留下联系方式,我会联系,谢谢。
但到5月17日,我去找人事办理离职手续时,人事表示在和我上司面谈后,我上司一改口径,表示公司不愿意失去我这样的员工,希望能够挽留,并且即使要办理离职手续,也还要再做一个月才能离开。
我对这样的上司和工作环境感到失望,告知人事希望马上离职,不然就是逼着我旷工,人事表示她无能为力,让我回去等消息。
按照我们公司正常流程,旷工两天就算为自动离职(但不排除,公司针对我,突然颁布了提出离职还要干满一个月才能走的规章制度)。且我的工作也已经进行办理了交接。
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1.单位不给我办理正常的离职手续,让我处于“被旷工”的状态,耽误了我找新工作。
2.我的劳动手册和退工单无法拿到。
这样的情况,我后续该怎么办?是继续等待还是诉求法律?如果能够诉求法律,希望有经验的律师能够留下联系方式,我会联系,谢谢。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-22 13:24
如果因为公司的原因导致你没有找到新的工作,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-22 13:29
向人社局申诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-22 14:55
法律上规定离职应提前一个月提出,但是如果规章制度上明确可以不需要一个月的话,那么可以提前走。到了一个月后, 单位还是不愿意让你走,对你作出上述行为的话,那么你可以申请仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-05-22 16:46
协商不成,申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-05-22 20:16
电话12333投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-24 17:21
离职应提前一个月提出
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