发布者:15868388396 2017-08-30 状态:已过期 回复 (4)
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不按照劳动合同上的薪资发放
我是和公司签了合同,上面注明年薪资,但是现在公司单方面更改薪资发放标准,这是违法吗
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中途离职另一半提成就没有了,劳动者能不能要求公司发放? 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成
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发布者:2114360 2011-10-20 状态:已解决 回复 (5)
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用人单位没有按合同给予年休假,且未做任何经济补偿,每月工资没有按合同约定日期发放,可以视为违反劳动合同约定吗?劳动者是否可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿?
发布者:56864361 2012-05-31 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150421wmx 2015-04-21 状态:已过期 回复 (11)
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公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并要求公司赔偿
发布者:ask20150729wau 2015-07-29 状态:已过期 回复 (1)
满了试用期,公司不给签合同。但是薪资是按照转正发放的。我该怎么办
公司的试用期是三个月,我现在过了试用期,并提交了转正申请,可是公司没有给签转正合同。但是公司发的工资待遇是按照转正的薪资发放的。我如果不签合同,会不会受到影响!
发布者:x肖建英 2016-03-09 状态:已过期 回复 (1)
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企业不按照劳动合同上的时间发放工资,并且合同中没有写明工资数额,是否可以按照合同进行诉讼
发布者:ask201608060vt 2016-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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您好:老板主动解除我们的劳动合作关系,工资却不马上发放。还要按照劳动合同上的时间来发放。3月份的工资到5月15号才给。找到相关部门就因为他们都是本地的也不管。求您帮忙解答。!谢谢
发布者:ask20170405qc8 2017-04-05 状态:已过期 回复 (4)
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您好:老板主动解除我们的劳动合作关系,工资却不马上发放。还要按照劳动合同上的时间来发放。3月份的工资到5月15号才给。找到相关部门就因为他们都是本地的也不管。求您帮忙解答。!谢谢
发布者:ask20170405qc8 2017-04-05 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同上给定的级别是三级,可是发工资是按照一级发放的,但是之前没有人说薪资是浮动的,而且劳动合同上也没明确说明,我该怎么办
发布者:ask20170615c11 2017-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资,我是否有权终止合同,并索要工资
发布者:ask20170719gb2 2017-07-19 状态:已过期 回复 (7)