发布者:乄潔 2017-09-04 状态:已过期 回复 (1)
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解雇赔付
各位律师好,我们原先的公司被收购了,按照新公司的人员配置政策,目前职员明显超员,公司也有意缩减人员,暂时还在交接阶段,对员工来说,公司要有怎样的手续才算是提前一个月通知解雇员工,可以只按N赔付,怎样的手续又是是N+1赔付?
【比如离职证明写明一个月之后离职就是N?还是说有其他文件通知才算提前一个月通知?】
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劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的?
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗?而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧?还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的?谢谢了
发布者:icefeel 2010-07-29 状态:已过期 回复 (4)
外资工作解雇赔付
我在公司上班13年,现在与公司签订的是无固定期限合同,目前公司面临转移,我将被调动外市工作,但是我不想去;公司可以协商处理, 请问:我这种情况最多可以赔付多少补偿经, 现在我月收入3000?
发布者:wenchanggang 2010-09-10 状态:已过期 回复 (4)
公司解雇无固定期合同的赔付是怎样计算的?
公司解雇无固定期合同的,当事人要求双倍赔付是否合理?请问双倍赔付是当事人月工资的双倍吗?谢谢!
发布者:LEEST 2011-10-18 状态:已过期 回复 (2)
合同期内公司无故解雇并不进行任何赔付,求法律援助!
我来这个公司工作八个月,签订了三年的劳动合同!现在公司单方面无条件提出解雇我!并不做出任何赔偿.公司的意思是说让我再做一个月后,把所有工资结算清楚给我完事。我想知道在我没有触犯任何厂规,法律的情况下,被公司解雇,应该获得怎样的赔偿?在公司不予以赔偿的情况下,用何种手段维权!麻烦各位大大帮忙!谢谢了!!
发布者:bolydanyun 2012-09-25 状态:已解决 回复 (5)
公司解雇员工如果赔付
我在公司工作一年多,今天面谈说要几天后解雇我们,现在合同还没有到期,公司要解雇我们,该如何的给与我们赔付
发布者:summer12...3 2013-11-06 状态:已过期 回复 (5)
哺乳期被解雇怎么赔付?谢谢
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发布者:qinqin12 2013-12-19 状态:已过期 回复 (4)
急!关于公司解雇补偿金赔付问题
本案件有关劳务纠纷问题中解除劳动合同的补偿金赔付问题。至今为止,本人在公司工作11年。目前劳动合同是2013年8月12日续签的劳动合同,之前在同一个公司,只是由于公司名称变更重新签订合同。且无限期。公司将于本月关闭,同时解聘本人。按照合同签订条款,补偿金金额为月工资及解除合同之前1年的奖金的50%之和。本人虽当时签订此合同,但是目前对该条款有异议。按照2016新劳动法,应该是赔付本人平均月工资为标准的。所为月平均工资,是本人基本工资加过去12个月奖金的平均月奖金...
发布者:sparksaraph 2016-10-09 状态:已解决 回复 (11)
因为导致对方上肢骨折!然后经治疗医生说恢复很好!然后我赔付对方医疗费
因为导致对方上肢骨折!然后经治疗医生说恢复很好!然后我赔付对方医疗费!而对方说后期还有治疗!如果恢复不好继续找我!请问这合理吗?我该怎么办?
发布者:ask20170904cr6 2017-09-04 状态:已过期 回复 (18)
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房子拆迁,当时按户口簿赔付,每年有安置费,以后按户口簿分房,履行期间一个未成年人死亡,现在户口已注销,请问开发商还要继续履行死亡人士的安置费和分房吗
发布者:ask20170904rsc 2017-09-04 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20170904nhx 2017-09-04 状态:已过期 回复 (5)