发布者:ask20170719rh6 2017-09-05 状态:已过期 回复 (2)
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你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
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我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付,他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月,还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会把提成发给我,所以就直接签了,现在公司这不想把提成给我,我该怎么办?仲裁或起诉还有效吗
发布者:ask20161205n2g 2016-12-26 状态:已过期 回复 (9)
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如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有,公司有没有权利不支付工资给员工?
发布者:ask201701205qz 2017-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
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签订了五年的劳动合同,合同规定如果辞职,则五年内不得从事此行业。本人导游,我想知道此条款有无效力。
还有如果被辞退合同条款还需遵守么?
发布者:ask20170130ey3 2017-01-30 状态:已过期 回复 (2)
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本人想接受一个商铺,但是上家和开发商签订合同中规定不准转租,请问如果我们私下签订合同并且去公证,是否有销,如果出现纠纷,是不是我的隐患比较大
发布者:ask20170218d30 2017-02-18 状态:已过期 回复 (6)
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如果是限制性行为能力的人,那么以前签订的劳动合同,解除劳动合时签的解除劳动合同的补偿协议。和巳取得的补偿款,怎么处理,以前在厂里的劳动属于劳动关系还是劳务关系,或者是事实劳动关系
发布者:ask20170413ilh 2017-04-14 状态:已过期 回复 (4)
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我签的劳动合同违约责任条款中规定,双方在合同期内,不得解除合同,否则支付违约金1万元。请问这条规定合法有效吗?谢谢
发布者:jon2217 2017-05-02 状态:已过期 回复 (11)
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您好请问试用期内,因为校方一直推诿签订合同,期间被劝退,校方说试用期内主动辞职法律规定是不发工资的,是否合法
发布者:ask201705129o1 2017-05-12 状态:已过期 回复 (6)
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公司以业务调整解除合同,让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后,是不是就不能要求补偿。因为不签公司也有其他办法收拾我们。我们没办法不签。
发布者:ziyu 2017-05-17 状态:已过期 回复 (7)
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劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
发布者:毕庆功 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)