发布者:极品碧螺春 2017-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
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公司裁员的赔偿问题
你好!律师 请问下 公司裁员的赔偿是怎么赔偿的 我们公司要裁员了 是这个月中旬裁员 我也是其中的一个 公司和我说赔偿我一个月的工资 但是我所知道的 如果立马就走的话 是要赔偿我2个月的 如果是走正常流程的话 就1个月 但是他们现在要我 这个月中旬就走 他们应该赔付多少?
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公司裁员赔偿问题
在一家美资公司已经工作了11年零4个月,当前岗位为部门主管(部门人数有两百多人,有4个主管)。今天公司的部门经理及HR经理,突然找到我,让是因为公司结构性调整,需要裁减部分岗位,赔偿的标准是:前12个月平均工资*12+上个月的岗位工资+1个月的基本工资。也即N+1+1,我没有签,HR说如果不马上签那么只能给到N+1,见我坚持不签,HR又松说可以考虑一下再签。
首先HR特别强调不是我个人工作出了问题,是公司的结构调整,需要减掉一些岗位。
我觉得不合理的地方:1.公司年底有双薪...
发布者:htcwy 2015-11-03 状态:已过期 回复 (3)
公司裁员赔偿问题
公司因发展需要,没有提前一个月通知,需要大量裁员,请问赔偿方面是怎么样的标准,有没有分是否满一年的工作制?另一个上海部门已被裁员,是否可以借鉴他们的赔偿方案?
发布者:豆豆的建议 2015-12-01 状态:已过期 回复 (3)
工作9个月,公司因经营问题裁员,要求我们写辞职信却不肯给任何赔偿
15年5月入职,工作到16年元月,因公司经营问题裁员,最近部门经理和人事的人多次找我谈话,要我自行写辞职信离职,并不肯给任何赔偿。因无赔偿我一直未同意,今天又找我谈话并威胁要求我元月25日前必须辞职,否则把我调到产线做普工,每月只拿2030底薪。我入职时应聘的是生管职务,工资月薪5000,但签的劳动合同当时被人事的人收走说拿去盖公章,之后一直未给我。今天听他们说合同上写的是员工合同。请问我该怎么办,如果被强行调到产线做普工,我是否可以向劳动部门投诉和申请仲裁?
发布者:lihao1984 2016-01-13 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员赔偿问题
公司不景气裁员。今天通知我离职,只给一个月赔偿金。我是14年5月进去的。请问这赔偿合理吗?应该怎么要求赔偿?谢谢
发布者:13541168712 2016-03-24 状态:已过期 回复 (6)
公司裁员赔偿问题
我08年至12年在一家公司A工作,12年到13年去了公司B,14年又重新回到公司A工作至今。现在公司面临裁员问题,我有合同在身,如果现在把我裁员,应该补偿我多少个月的工资?
发布者:almeida2012 2016-03-31 状态:已过期 回复 (4)
你好,想请问您一个问题,我在公司工作9年,公司现在裁员,公司应该着么赔偿啥
你好,想请问您一个问题,我在公司工作9年,公司现在裁员,公司应该着么赔偿啥!
发布者:ask20160417oda 2016-04-17 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下公司裁员赔偿的问题
您好,我想咨询一下公司裁员赔偿的问题
发布者:ask20160608smy 2016-06-08 状态:已过期 回复 (3)
公司裁员赔偿问题
您好!我想问一下,我在一家公司工作有八个月了,从来没有迟到早退,也没耽误过项目进度,同事之间也相处的特别好,前段时间因为公司高层领导换了,结果领导是带着自己团队过来的,所以导致我们部门人员被裁,这种情况我应该怎样和HR谈赔偿的问题??第一次遇见这种问题,所以不太清楚怎么做?
发布者:LCHQ123 2016-06-30 状态:已过期 回复 (10)
公司由于自身问题裁员,我是三个人其中之一,公司不给我书面解聘通知,让我自己离职,且不作任何赔偿。在工
公司由于自身问题裁员,我是三个人其中之一,公司不给我书面解聘通知,让我自己离职,且不作任何赔偿。在工作中,我表现良好,还拿到了当月的绩效奖,今天公司收掉了我办公用的电脑,不让我工作,还通过谩骂,口头侮辱精神上逼我。我拿不到解聘通知我就没有证据去劳动仲裁,我应该怎么办,其他两个同事和我是同样的情况,今天其中一个同事被叫到办公室训斥了6个小时,精神谩骂逼迫他签字。我们该怎样维权
发布者:1469196336 2016-07-22 状态:已过期 回复 (2)
您好 我是刚刚10个月宝宝的妈妈 现在公司要裁员这个赔偿问题
您好 我是刚刚10个月宝宝的妈妈 现在公司要裁员这个赔偿问题是怎么赔偿的?
发布者:ask20161219ims 2016-12-19 状态:已过期 回复 (7)