发布者:itkihgt 2012-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动法咨询
我是在奥马电器三分厂上了几天的班,然后厂里面没经过我的同意就把我调到五分厂去了,(主要因为五分厂离我住的地方太远,我上下班不方便,就没去)我就没到五分厂去报道。因为只是上了几天的班,是打算自离了的,然后朋友又介绍去二分厂上班,去了二分厂办入职手续说是办不了,说我在三分厂还是在职的(因为之前厂里面放了一个星期的假,我们厂里规定是旷工三天算自离,今天才是第三天,又因为是同一个公司,所以办不了入职手续)。我现在主要想问的是,之前三分厂没有经过我的同意把我调到五分厂是不合法的吧?还有,要是我自动离职了以后,奥马公司把我拉黑,不再让我进奥马,是不是合法的?
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劳动法咨询
我是司机,今年四月初出了个事故但无人员受伤只是造成对方车辆受损,我复全部责任。但对方要求的二万元的财产损失加上全部修理费我无力承担,也不认可二万的财产损失赔偿。最后公司出面解决且满足对方全部要求共计花了二万七千余元,但保险公司只报了四千多元。现公司强制每月扣除我300元工资来赔付剩下的二万三千多元的数目。希望有人能给予我帮助。谢谢! 关键是我要承担多少费用。
发布者:dhj7610 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动法咨询
我现在在一家快递公司上班,从六月一号到现在。一个月没有休息日没有社保补贴做满一月实发工资1800元。至今未签过劳动合同。因为这月以前老板不做了要转交给别的老板,本应十月分的工资现在应该发了可说我搞丢了一个件而扣我工资。请问我现在应该怎么做啊。他有没有违反劳动法 那如违反应该怎样让他落实
发布者:xZJ139 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
咨询劳动法
我怀二胎有准生证,跟单位有劳动合同,我单位是上市公司,单位是否能开除我!我现在怀孕两个月,我跟单位的合同今年12月31日到期,单位到现在还未跟我继续续约,跟别的同事已经续约,我问单位领导原因,领导说需要考虑一下,请问他有权开除我吗?请尽快帮我解答,谢谢!
发布者:哈宝儿 2010-11-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动法咨询
我们公司没有和我签劳动合同,也没交三金,我已经工作两年了,我要去劳动局告他,是要先离职后去吗?公司11月10号发了个通知说离职后押1000元一年之后发,这样合法吗?我去劳动局告他能赢吗?流程是怎样的呢?
发布者:jof4009 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
你好 我想咨询下深圳辞急工有没有劳动法规定扣多少工资
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`
发布者:vLf1127 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
劳动法咨询
我想咨询一下,我们在一家商场工作一年零二个月了,商场是2010年1月1日开张的,我们是商场开张前三个(也就是2009年10月1日)以技术人员被商场聘用做了前期工作,聘用前商场承诺三个月后所有员工提成,六个月后签劳动合同、买保险。后来到五个月的时候才提成,都才提到2元到40元不等,7个月后才签劳动合同,还强制员工签了一份(满一年才买后半年的保险,不到一年提前走了就算自原放弃保险,农村户口比城镇户口少买100多保险的合同,)请问一下,劳动法有这条同命不同价的法律嘛?...
发布者:13154690656 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动法咨询
您好:我本人2008年4月初至今在某公司工作(目前在职,但从入职到现在公司一直没有和我签订劳动合同,也没有给我缴纳保险,请问,我现在可以提出离职吗?我是否可以向当地劳动仲裁部门提出申诉,如果我提出申诉我会获得怎样补偿?朋友说会补偿我11个月的双倍工资是这样吗?以及从2008年4月到现在的保险会给我补回来,是这样吗?忘回复万分感谢!如果走劳动仲裁具体流程是什么?
发布者:TGT7698 2010-11-28 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询劳动法
我在一 家工厂上班,应该2天没去上班被老板罚款500元。我现在可以去找老板要回那500元吗?
发布者:韩明成 2010-12-05 状态:已过期 回复 (2)
劳动法咨询
我从事会计行业,在一家私人企业工作7个月了,未与公司签订劳动合同,现提出离职,领导不同意。这种情况下是否可以离职,提出离职请求后多久可以离职?
发布者:283743697 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动法和劳动合同法条款是否矛盾的咨询
你好,我想咨询一下,劳动法中 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;
和劳动合同法中 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
是否相互矛盾,如果执行起来应该按照哪条呢?但是劳动合同法的司法解释里,对其解释又说,试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。那么,国建现在是否对其有新的规定呢?请指点,谢谢!
发布者:1065693831 2012-05-16 状态:已解决 回复 (1)