发布者:15119030300 2017-09-22 状态:已过期 回复 (4)
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原单位拖欠工资
本人于6月19日和原单位签署了劳动合同,备案的劳动合同是3000元每月,同时我们也签了一份补充合同,约定每月9000元,试用期三个月,合同中明确规定每月按时发放工资,否则违约解除劳动合同,合同有公司盖章和签字,8月20日我离职走人,因为中途我问了好多次工资都不发放我的工资,我在8月14日也有和负责人说明我要辞职,公司抱着无所谓的态度也不招人来对接工作。请问律师我该如何维护我的权利,公司现在说我没有交接工作没借口,难道公司一直不来交接我就不能走,免费帮他打工吗?感谢你的帮助。
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你好梁律师,想请教下我的原单位拖欠我的工资还有住房公积金。我不懂就按劳务纠纷起诉了,别人说这样吃亏了,我想按劳动纠纷起诉可以吗?多谢梁律师
发布者:ask20170820qhl 2017-08-20 状态:已过期 回复 (7)
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用人单位拖欠工资,劳动仲裁已经完毕,单位未按照裁决书支付工资。现在已经过去两个多月,一直都是不理睬不支付。我打算申请强制执行。现在负责人说先支付两千,我想问一下,如果收到这两千块钱,对强制执行有影响吗?
发布者:干吃不胖哈哈哈 2017-08-20 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位拖欠工资,劳动仲裁已经完毕,单位未按照裁决书支付工资。现在已经过去两个多月,一直都是不理睬不支付。我打算申请强制执行。现在手里有仲裁提供的送达通知,裁决书,需要准备对方财产证明,身份证复印件,具体住址之类的东西吗?
发布者:干吃不胖哈哈哈 2017-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
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因拖欠工资申请劳动仲裁,判决劳动者和单位解除劳动关系。单位要求办理离职手续后支付工资、押金、经济补偿金。办理离职手续时,单位要求劳动者签“因自身原因离职,与公司无经济纠纷“的文件才给办理离职手续,劳动者应该怎么处理?
发布者:伊尔根觉罗 2017-08-27 状态:已过期 回复 (2)
单位拖欠工资如何维权
我是健身教练,工作三个月现已离职,单位拖欠我工资约5000元,工作期间单位克扣员工休息,未交劳动保险,未签订劳动合同我该如何维权,我去要工资不但不给我工资还打我
发布者:andy19881024 2017-08-28 状态:已过期 回复 (7)
用人单位说我辞工书上少啦一个签名,没给我发工资,已经拖欠好几个月啦
用人单位说我辞工书上少啦一个签名,没给我发工资,已经拖欠好几个月啦!我也没在老家,我该怎么维护自己的利益?
发布者:ask20170831e2t 2017-08-31 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:小白兔 2017-09-15 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20170916lx3 2017-09-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170917b2p 2017-09-17 状态:已过期 回复 (5)
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我在国企上班20年,单位長期拖欠工资,因为生病,请了一个月病假,后因无钱看病,没有住院手续,在单位请不了病假;一个月后,原单位以连续旷工15天为由,将我开除,请问原单位应向我支付相应的补偿金吗?
发布者:ask20170920kw8 2017-09-20 状态:已过期 回复 (1)