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原单位拖欠工资
广东－汕头 09-22 19:35 悬赏 0 发布者:151190…… 给我留言 回答:(4) 本人于6月19日和原单位签署了劳动合同，备案的劳动合同是3000元每月，同时我们也签了一份补充合同，约定每月9000元，试用期三个月，合同中明确规定每月按时发放工资，否则违约解除劳动合同，合同有公司盖章和签字，8月20日我离职走人，因为中途我问了好多次工资都不发放我的工资，我在8月14日也有和负责人说明我要辞职，公司抱着无所谓的态度也不招人来对接工作。请问律师我该如何维护我的权利，公司现在说我没有交接工作没借口，难道公司一直不来交接我就不能走，免费帮他打工吗？感谢你的帮助。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083920积分
回复时间： 2017-09-22 19:44
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-09-22 19:50
这是可以按照实际欠款来承担偿还的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4550508积分
回复时间： 2017-09-22 19:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-09-23 10:12
可以申请劳动仲裁的。
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