发布者:狮子微笑 2012-09-05 状态:已过期 回复 (2)
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英语培训费如何讨回
2011年10月22号,我报了一个徐家汇的英语培训班。22号,交给老师四千块钱,没有开发票,只有一张一式两份的合同。
合同上最后一条写道:乙方(我)在付费以后,不得退费,不得退课,不得转让。培训日期为:2011.10.22——2012.4.30. 但是老师口头说可以延后上课。直至上完全部课程。我过了年因为忙于结婚,共66节课一共去了15节,还有剩余的45节课共计三千元。
我最近发现培训班居然改名字了,一共就2个老师,所以我怀疑这家机构营业执照都不一定有。
在这样的情况下,我怎么才能把剩余的学费要回来呢?请大家帮我想想办法,非常感谢!
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公司以培训费的名义扣2000元押金,是否合法?我该如何维护自己的权益?
公司以培训费的名义,每月从工资里扣100元,扣足2000元为止,说走的时候原数返还,有同事走时确实都返还了,不知这种行为是否合法?
还有我们请假后,不仅工资扣,而且连那几天公司给支付的保险费也一起从工资里面扣掉,这合法吗?
谢谢! 其实现在很多问题我们都知道不合法,但是你如果不遵循他的规定,你就只有失去工作,很多时候人们只能选择忍气吞声。所以我们希望专家给我们提供一些方法,比如我们应该拿到些什么东西作证据,才能迫使公司跟我们对话?
发布者:tiramisu 2008-10-22 状态:已过期 回复 (6)
英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课
英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课费,是否合法?应该如何赔偿合理?学校给我交了保险,我不赔偿的话保险该怎么办?
发布者:viviandbobo 2012-03-30 状态:已过期 回复 (3)
如何要回我的英语培训费?
您好:我与同事在昨天下午去英语培训中心听课,结果经不住忽悠报名了,交了8000元费用,他当时介绍说公司是和雅思托福齐名的托业英语培训,但晚上回来发现他的合同章和其他资料都是拓业,严重误导了我们,另外我同事当时没有费用签署了贷款申请协议,现在我们想知道如何能要回培训费?如何要回贷款资料和证件,取消贷款?
发布者:括号 2012-04-30 状态:已过期 回复 (6)
签了协议说是零元培训,谁知后来又让交培训费,这种事属于欺诈吗?
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发布者:zxc707 2012-07-13 状态:已过期 回复 (3)
培训费如何计算
我在一家公司上班7年,第一个5年劳动合同期已满,现处于第二个5年劳动合同期中第二年。期间企业进行相关培训,请问培训费如何计算?是否需要支付第一个5年劳动合同期内培训费?
发布者:deartan 2012-07-16 状态:已过期 回复 (1)
事业单位开展培训业务收取培训费
两事业单位开展培训业务收取培训费,之后扣除成本四六分,是否符合相关法律规定?
发布者:supportxu 2012-07-23 状态:已关闭 回复 (2)
签约了劳动合同,也签了培训协约,用人单位没培训过,我合同期未满辞职用人单位扣我培训费合理吗
我在深圳一家工厂工作,2012年3月与这家工厂签约了两年合同期限,现在我才做半年未满合同辞职,工厂方又没培训过我什么,要求要从我工资扣除培训费2000块钱,半年来我每个月工资也就2400左右,我该怎么办
发布者:老佳 2012-08-03 状态:已过期 回复 (7)
关于公司培训未结束,辞职是否赔偿公司培训费
我是2011年9月进入一家公司做主管,在今天4月公司派我一个人去参加一个职业培训(这个培训分2个阶段,现在还只进行了1个阶段的培训)我现在想辞职,但是公司说要我赔偿培训费。我的培训服务协议是在第一个阶段培训后回公司签定的,服务期为一年,现在整个培训并没有结束,也没有相关的证书发放给我,当时去培训公司也没和我说清楚,而且现在我在公司上班从事的工作和培训内容不相关,请问律师我是否可以不支付该培训费?
发布者:xiaojianduan 2012-08-12 状态:已过期 回复 (1)
只签了培训协议(2年服务期),培训后待遇不好没有签合同,口头辞了,公司让写主动辞职,是否要赔培训费和
签了培训协议,服务期2年,没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论,在公司实训1个月,培训协议上写的是培训期间每天补贴40元,上周培训结束后,通过了考核,但是待遇没有谈好就口头辞了,上个月的补贴800块不给,还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。
1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000?
2.那800块补贴还能问公司要么?(老板非常阴险和难讲话,公司也没有人事和会计)
发布者:lancheli 2012-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
签有培训协议, 如何离职?
劳动合同日期至2013年8月;培训协议是培训2年后,从2011年1月开始再工作7年,违约金是培训期间的全部费用。我想2012年8月现在离职,怎么办理才好?培训协议是否合法有效?或我什么时间什么形式提出辞职,才能轻松离职?
补充,负担不起那么高的违约金。
发布者:bo_00 2012-08-16 状态:已过期 回复 (3)