发布者:a86159017 2017-09-25 状态:已过期 回复 (2)
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生育津贴多余部分,公司扣除是否合法合规
我媳妇生孩子给补2万多块钱,打到公司账户,公司只给开三个月工资的钱6000左右 剩下的全部归公司所有我想问一下。这么做合法吗?
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生育津贴少于实际工资的部分是否可以要求公司补齐
我的实际工资是5000元,但公司没有写到劳动合同里(合同里写的按公司规定执行之类的),然后生育险是按照最低标准1700多元缴纳的,请问生育津贴少于实际工资的部分可以要求公司补齐吗?有没有相关的法律依据?我是杭州的
发布者:caoyunsu12 2014-11-13 状态:已解决 回复 (4)
公司下发的生育津贴中是否要扣除个人保险费用
生育津贴款项是不是要扣除个人承担的部分保险缴费,拜托帮我解释一下,我在网上查阅,有的地方解释说生育津贴暂行办法里没有这个具体解释,需要和用人单位协商解决,是这样吗?多谢
发布者:兔兔123456789 2014-12-05 状态:已过期 回复 (3)
辞职后公司不给员工生育津贴的差额是否合法?
我在一家知名快消品公司郑州办事处上班,公司在武汉,所有的社保都在武汉市缴纳,是2012年入职,2015年11月生宝宝,产假期间公司每个月支付我基本工资扣除社保后还有1300元左右,2016年3月产假结束上班,2016年4月份给公司提供了生育的一些资料,申请生育津贴,我们公司的做法是产假期间先支付一部分工资,等生育津贴下来后核算一下差额,再把差额以员工福利的形式发放给员工。
因在郑州生活成本太高,每个月都入不敷出,所以想6月底辞职回家专职带宝宝,但是生育津贴还没有发...
发布者:mili.666 2016-06-14 状态:已过期 回复 (3)
公司把生育津贴扣除了 产假期间发的基本工资 这个合法吗
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发布者:Ming 2016-10-25 状态:已过期 回复 (6)
公司没有给予产假,生育津贴是否合法?
我在这家单位工作4年多,北京社保交了3年,现在怀有身孕7个月,刚公司告知,没有产假,没有生育津贴。请问这样的做法是否合理? 那么在我生孩子的时候是否能报销?
发布者:zhao18766857 2017-01-12 状态:已解决 回复 (2)
公司在生育津贴里面扣除员工在产假期间的个人提成合法不
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发布者:ask20170211789 2017-02-11 状态:已过期 回复 (3)
产假期间单位不发工资,生育津贴报销了13602,公司扣除了四个月的个人保险承担部分
产假期间单位不发工资,生育津贴报销了13602,公司扣除了四个月的个人保险承担部分,是否有这个规定?产假后请了三个月的假,公司又从生育津贴里扣除了三个月保险(个人部分与公司部分),请问这样合法?如何维护自己的合法权益?
发布者:ask20170307twv 2017-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司把年底双薪从生育津贴中全数扣除,是否合理?
我是2016年11月开始休产假,期间公司照发了工资,年底也发了双薪,等到2017年3月休产假上班之后,生育津贴到账了,我发现发到我手中的钱数量不对,查询才得知公司把年底发的双薪全都扣除了,请问这是否合理合法?工资被扣除我认为合理的,但是双薪要扣也应该只扣除产假的128天(约四个月)的部分,不应全部扣除? 如果我要去劳动仲裁申请仲裁,有法律规定的上诉时间吗?
发布者:yanyan110224 2017-04-19 状态:已过期 回复 (8)
生育津贴中扣除的产假工资是否包含产假期间公司所支付的社保部分
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发布者:TSUBAKI 2017-05-25 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:a86159017 2017-09-25 状态:已过期 回复 (3)