发布者:岁月静好 2017-09-26 状态:已过期 回复 (3)
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我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作,养老金还要我们自己缴纳,没有任何福利待遇,暖气费也不报销,问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
发布者:WvO8022 2010-12-08 状态:已过期 回复 (3)
在厂里工作了8年,厂方只上了4午保险,如果辞职,能否得到补偿
在厂里工作了8年,厂方只上了4午保险,如果辞职,能否得到补偿?
发布者:短信用户 2014-03-06 状态:已过期 回复 (4)
2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后,没有续签合同,继续工作了四年,如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
发布者:yinhewuxiu 2015-04-10 状态:已过期 回复 (2)
公司不按员工实际工资交社保是否合法,如果辞职能否要求补偿金
本人2014年5月入职,当时工资4000,后升职加薪到工资6000,公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金,请问是否合法? 如果公司此举为不合法,欲向社保机构投诉的话,请问需要准备哪些相关资料?如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金?
发布者:黑夜晨曦 2015-09-17 状态:已过期 回复 (3)
如果在一个企业工作八年以上辞职能否得到一些相应的补偿
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发布者:ask20170224c9r 2017-02-24 状态:已过期 回复 (7)
公司以业务调整解除合同,让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后,是不是就不能要求补偿
公司以业务调整解除合同,让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后,是不是就不能要求补偿。因为不签公司也有其他办法收拾我们。我们没办法不签。
发布者:ziyu 2017-05-17 状态:已过期 回复 (7)
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酒店没给交纳社保4年,如果我要辞职是否可以要求补偿,如果去劳动仲裁的话 需要提供什么证据证明我工作的年限。
发布者:Wxl 2017-07-03 状态:已过期 回复 (3)
我在酒店工作了十几天,不想干了,找领导辞职,不给。我没有签合同,领导说,如果不干了就没有工资领
我在酒店工作了十几天,不想干了,找领导辞职,不给。我没有签合同,领导说,如果不干了就没有工资领。请问一下这样合法吗?领导不给辞职书,不给走。但我确实不想干了
发布者:蓝 2017-09-04 状态:已过期 回复 (5)
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工作13年,今年起公司各种经常刁难我们希望我们辞职,这次在监控下说我没按工作要求做,不规范,现在强行将我调离岗位降薪,我的工作方式虽然不一样但并未给公司造成损失,我是做质检的,现在公司这样对吗,能否劳动仲裁
发布者:ask20170909wvy 2017-09-09 状态:已过期 回复 (6)
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公司没夜班, 因为工作需要按领导要求, 配合晚上通宵加班。 那礼拜五到礼拜六晚上通宵, 工资是按1.5倍还是双倍算?
发布者:ask20170912msw 2017-09-12 状态:已关闭 回复 (0)