发布者:侯倩1206 2017-09-29 状态:已过期 回复 (4)
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员工试用期未过,用EMS专递方式把辞职书交给单位,提前三天是怎么算,是从寄EMS专递那天开始算起三天 ???还是工厂签收EMS专递那天开始算起????
注备:如果工厂拒绝签收我的辞职书,我又该怎么办
发布者:qq1137531933 2014-03-30 状态:已过期 回复 (5)
员工试用期未过,用EMS专递方式把辞职书交给单位,提前三天是怎么算,是从寄EMS专递那天开始算起三天
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发布者:qq1137531933 2014-03-30 状态:已过期 回复 (9)
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员工15年6月2号入职,签三年劳动合同,试用期约定三个月,因此岗位在转正时需考试合格后才能转正,此名员工在转正前考试中没及格,领导要求延长试用期,再观察一段时间,请问怎么处理?
发布者:wind4023 2015-11-27 状态:已过期 回复 (3)
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单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房,但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职,之前开具的收入证明对单位是否有影响?后面员工还不起房贷,单位是否需要承担连带责任?怎么避免连带责任?
发布者:abc896 2016-03-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170805pny 2017-08-05 状态:已过期 回复 (4)
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1.我能办理离职吗
2.是离职前要求,还是离职后去仲裁与起诉
3.我要保留哪些证据
发布者:13552919559 2017-09-22 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20170922n2e 2017-09-22 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170923011 2017-09-24 状态:已过期 回复 (5)