发布者:ask20170929i4n 2017-09-29 状态:已过期 回复 (2)
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合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?
发布者:huihuichina 2014-06-19 状态:已解决 回复 (5)
派遣员工合同未到期公司要求转外包,合法吗?可以要求公司赔偿吗
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发布者:ask20150813cz0 2015-08-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150813cz0 2015-08-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160422o0x 2016-04-22 状态:已过期 回复 (1)
公司项目到期,合同没有到期,公司推荐到其它公司面试,不去可以要求赔偿吗
公司项目到期,合同没有到期,公司推荐到其它公司面试,不去可以要求赔偿吗?公司推荐与现在工作内容没有相关性的工作,可以要求赔偿吗? 是否可以依在公司的工龄要求赔偿,满一年赔一个月工资,不满一年超过6个月赔一个月工资
发布者:lynnlee1 2016-10-09 状态:已过期 回复 (12)
公司被100%收购股权,员工处于不知情,可以要求终止合同,经济赔偿
公司被100%收购股权,员工处于不知情,可以要求终止合同,经济赔偿,再自由选择是否加入新公司吗?或者可以罢工维权,诉求合法吗
发布者:xie 2016-11-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
在国企当员工班车司机5年,未签订劳动合同,公司未给予购买五险一金,现结束合同,是否可以要求赔偿
在一家国企给员工开交通通勤车5年,未签订劳动合同,每月次月月底发工资,未购买养老险等五险一金,现以本人年满60岁,驾驶证降证为理由结束劳动合同,现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿,请问是否有相应的法律依据,能否明确告知相应的法律及法律条文。
发布者:gsjq锦上添花 2017-05-04 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期,公司与员工协商离职,赔偿可以要求按合同年限赔偿吗
合同未到期,公司与员工协商离职,赔偿可以要求按合同年限赔偿吗,还有未到期的社保可以要求补偿吗,有那些法律条款支持吗
发布者:ask20170526y9a 2017-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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公司撤柜,调店,合同没到期,可以要求赔偿吗?我们现在手里没有合同可以审请失业金吗?月末就撤柜了,时间还来的急吗?我应该有些什么准备吗?
发布者:ask20170626ecf 2017-06-26 状态:已过期 回复 (7)