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合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?
06-19 21:59 悬赏 0 发布者:huihui…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(5)
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?
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回复时间:2014年06月19日 22时08分
如合同到期了公司不续签合同的可以要求经济补偿。如劳动者在同等待遇或提高待遇不续签的没有经济补偿。
追问:
公司以撤销现在的工作岗位为理由要求员工更换工作岗位(薪资不变),员工是否可以拒绝续签,并要求公司进行赔偿?
回答:
不可以,如辞职没有经济补偿
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回复时间: 2014-06-19 22:02
如果不续签可以要求支付经济补偿。
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回复时间: 2014-06-19 22:08
可以要求赔偿的
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回复时间: 2014-06-19 22:11
你好,有权要求赔偿
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回复时间: 2014-06-19 22:26
如果合同到期后,若用人单位提高劳动报酬或维持原来合同条件与劳动者续签合同,劳动者不同意续签的,无权主张经济补偿。
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