发布者:ask20170929ada 2017-09-29 状态:已过期 回复 (5)
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你好!我与盛世宏鑫建筑工程有限公司签订了劳动合同,在公司做行政司机工资试用期一个月五千转正七千,当天去应聘是在双流锦华路一个旅游公司,全程就一个男子应聘,就看了驾照问我在成都有朋友没,还说前期让自己垫付4.5千元要随时跟老总出差回来到公司后报销,平时隔10天报销一次,随后写了一个人的电话号码给我让我坐三轮车去一家酒店找另一个人,然后我联系上有两个人开的一辆迈腾车过来,让我上车试车开了一小段就反复说要垫钱还让我买了两件红牛饮料说下午要去接人,说喊我自己给老板联系,把我撂下就走了。请问这是不是骗局呀!
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试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
发布者:xiangfeng 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
试用期公司没和我签订劳动合同
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
发布者:toobbo 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
你好,昨天到成都瑞鑫旺科技公司应聘行政司机,试用工资5千 转正后6千,签定了1年劳动合同
你好,昨天到成都瑞鑫旺科技公司应聘行政司机,试用工资5千 转正后6千,签定了1年劳动合同。但签了合同后,必须交七千元押金。让我后天去上班,就有点担心被欺骗了他们这样做合法吗?如果真的被骗了怎么办?
发布者:ask20150324s8x 2015-03-24 状态:已过期 回复 (2)
你好,昨天到成都瑞鑫旺科技公司应聘行政司机,试用工资5千 转正后6千,签定了1年劳动合同
你好,昨天到成都瑞鑫旺科技公司应聘行政司机,试用工资5千 转正后6千,签定了1年劳动合同。但签了合同后,必须交七千元押金。让我后天去上班,就有点担心被欺骗了他们这样做合法吗?如果真的被骗了怎么办?
发布者:ask20150324s8x 2015-03-24 状态:已过期 回复 (2)
你好,我五月到公司入职,没有签劳动合同,当时谈好的是试用期一个月2000,一个月后转正工资3500
你好,我五月到公司入职,没有签劳动合同,当时谈好的是试用期一个月2000,一个月后转正工资3500。现在是两个半月了,十号发工资他只发2500,但是没有和我正面谈过,是自己和会记说的。想通过劳动仲裁,需要什么证据吗,有聊天记录和打卡记录,还有一个就业证明,有公司盖章,但是没写工资是多少。还有就是他现在还没有发工资,我是主动辞职好呢还是先耗着。
发布者:ask20150815f7w 2015-08-15 状态:已过期 回复 (3)
律师你好,我与公司签订了三年的劳动合同,合同上说做满一年多发一个月工资
律师你好,我与公司签订了三年的劳动合同,合同上说做满一年多发一个月工资。现在做了一年零两个月,公司让我一个人干两个人的活,而且没有补偿。我不答应,公司现在要开除我,请问公司应当怎么补偿我?谢谢
发布者:ask20150821gie 2015-08-21 状态:已过期 回复 (5)
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
我的问题是
1、只有录用通知书,未签订正式的劳动合同,只有一个月的试用期合同,我可以主张2倍工资吗?
2、就算我不合格,也不可能约定再试用一个月,对吧...
发布者:byjustme 2016-04-17 状态:已过期 回复 (5)
你好,我与某公司签订三年劳动合同,合同约定工资2100/月,如今拿到手的只有1480
你好,我与某公司签订三年劳动合同,合同约定工资2100/月,如今拿到手的只有1480,因工资越来越少,没干满三年辞职,公司要求退回所有交过的五险钱,如果不交,就无法办理正常离职,即使人离开公司,档案与社保无法转出,合同中没有提到乙方违约要退回五险的钱。我该怎么维护自己的权益?
发布者:何小妞 2017-05-06 状态:已过期 回复 (1)