发布者:粹圣 2012-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
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企业濒临破产,员工的投资款项如何能安全撤回?
您好,咨询您一个问题:我朋友的父亲去年借债10万元,以入股的形式投资一家木器家具厂,合同期4年。因经营不善,加上该家具厂厂长人品较差,企业濒临破产,要等合同期满收回本金的希望甚小。现在想提前把投资抽出来,有一个办法,就是通过一定渠道得到该厂价值10万元的木料,以充抵投资。可行否?如果这样做了,会有什么样的法律后果?
是否还有其他较好的办法?
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外资企业破产倒闭如何赔付怀孕员工
我在单位工作四年,单位的劳动合同一年已签订,合同未到期,我在年初怀孕,单位即将宣布破产倒闭,应该如何赔付我?
发布者:韩梅梅 2010-03-30 状态:已过期 回复 (3)
外商投资企业拖欠员工工资如何解决?
我是河南省安阳市一家外商投资企业的员工,企业从2009年4月开始拖欠员工工资至今,企业法人代表韩国人2009年12月回韩国至今未露面无法联系,企业一直处于停产整顿。现在法人代表找不到,中方股东也不管,我们这些留守的员工怎么办?如何解除劳动关系?如何拿到自己的工资?
发布者:anco168 2010-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
企业无视女员工孕期安全,生下问题儿,该如何讨说法?
本人在一知名集团公司人力资源部工作多年,今年1月公司新大楼建成,在装修没完全完成时要求全体员工搬入。此时本人已怀孕3个月。今年3月底大排畸时查出孩子脑室发育有些异常,历经磨难,6月生下一女,足月低体重2400克。出生即住院19天,先天性左眼睑下垂,双手除大母指外先天性手指屈曲畸形,先心,11月因孩子抬头竖头不好,上海一著名神精外科医生诊断为脑发育不全。目前一直在打脑营养针,并进行早期干预。
孩子出生后非常难带,为照顾孩子我已于10月1号产假结束时辞职,解除...
发布者:杨娟2011 2011-12-13 状态:已过期 回复 (1)
破产企业职工退休了独生子女费用如何发放
湖南省建筑陶瓷公司2006年经省批准破产了,但退休了的职工独生子女费至今一分也没有发,这是严重违反计划生育法的行为,社保局和计划生育局互相推诿,至今没有办好啊!可怜我们现在进入老岑化的独居老人吧
发布者:张伟昌 2012-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
破产企业留守员工的劳资纠纷问题
我原来的工作单位于2011年12月23日被当地法院受理破产了,我作为留守职工继续正常上下班。与原工作单位的劳动合同期限是2010年2月-2012年1月底(2年),合同到期以后,一直没和我签订新的劳动合同,但仍一直正常上下班。2012年6月19日,要求我们在6月底前办理劳动合同的解除。
以上为基本情况,我想反映和咨询的问题如下:
1、原单位的工资发放方式一直为当月工资次月25日发放,且扣押20%(以往都是年底一次性结清),但现在破产管理人只发放了去年被扣押的全年20%工资,今年1月...
发布者:mouse777 2012-07-16 状态:已过期 回复 (7)
企业破产,提成工资该如何清算?
您好,我这里有一个关于企业破产的问题想咨询一下。我厂原是80年代时期开办的民政福利性企业,当时我任该厂的业务经理。当时企业规定,外出跑业务时企业不预先支付任何费用(差旅费等均不支付),需个人先垫付,然后企业会按业务订单收款的5%作为提成工资付给跑业务人。现在企业破产,所欠的5%的提成工资可以全额补偿给我我吗?如果不能,又该按一个怎样的标准偿付呢?
发布者:香袭红颜泪 2012-07-28 状态:已过期 回复 (2)
企业破产员工应得的补偿问题?
我所在的金城造纸企业宣布破产,由宝地集团兼并。员工应得的经济补偿按工龄计算,我想问这个工龄是指在这个企业的工作年限,还是按企业改制以后算起,2006年7月,公司对国有资产进行重组、完成股权分置改革、实现国有股权退出后,锦州鑫天纸业有限公司成为金城股份的控股公司。我在此企业工作两年,一直不给签合同,补偿怎么计算,扣除的保险一直没有给交,以及企业破产以后的保险怎么办。宝地公司只是给按06年7月以后计算工龄,每工作一年给予一个月的工资补偿,还不发给员工,说...
发布者:cm9811086 2012-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
企业被员工欺诈该如何
我公司新招聘的业务员,其中有一名公司多次要求签订劳动合同,但他以待遇低和常期出差为由,不与公司签订劳动合同,4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同,而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由,申请劳动仲裁,要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资,公司该如何应对?是否为欺诈行为?
发布者:tyhsx 2012-08-06 状态:已过期 回复 (4)
员工未办妥停薪留职,企业如何发付薪资
我司派遣一员工在商场做销售员,但是因不服从商场的领导,于7月9号 被该商场开除,虽然我记得当初有口头说薪资暂时算到被开除当天,等公司后续的安排,但我司当时却又无其他岗位可让该名员工工作!
我想问的是,双方并没有签署任何停薪留职的文件...公司当月的薪资应该如何发放呢? 是因為員工本身的原因无法继续在原岗位工作,员工却认为是单位不安排他到别的岗位上班,现在要求我们至少要支付最低工资标准,我应该怎么办呢?? (ps:该名员工8月份已安排到别的商场工作了)
所以7月应...
发布者:turtle380903 2012-08-12 状态:已关闭 回复 (14)
大集体企业倒闭员工如何缴纳养老保险。
我老爸今年55,他是阜新市矿务局高德矿原机电二厂的电工,我记得小时候我老爸就不上班,厂子黄了,直到现在也没个说法。老爸说他属于大集体,工龄很早,他不知道原来的厂子是否为他们缴纳过养老保险,也一直没有什么买断之类的说法。如今老爸年纪大了,身体也不如前了,我想为老爸交养老保险,不知道老爸这种情况,应该如何为他办理养老保险。
发布者:mickeyr2002 2012-08-26 状态:已过期 回复 (6)