发布者:ask20171002tku 2017-10-02 状态:已过期 回复 (8)
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合同到期,员工没有通过公司考核,,公司决定不再续签(公司没有提前一个月通知员工不再续签合同),但是已经给补缴社保,可是这个员工还要一个月的赔偿金,请问这种做法合法吗?公司应该怎么办?
发布者:卢ff 2012-02-10 状态:已过期 回复 (7)
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我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,
发布者:ask2016122295g 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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与公司合同到期,但是公司没有跟我续签,一直没给我交社保,我依然在公司继续上班已经三个月,请问我如果辞职后选择仲裁是否还能得到经济补偿?
发布者:陌 2016-12-27 状态:已过期 回复 (2)
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我是在一个物业公司上班、已经上了3年了买社保答了一份合同,本人没有合同书,从2o14年8月1号起买社保,单位扣社保645元,我在社保所检后才知道扣个人313元求助律师怎么一个说法,可以上诉宁、
发布者:ask20170228hqu 2017-02-28 状态:已过期 回复 (3)
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公司欠薪社保,我已经提出解除合同。在提交仲裁的时候,我写的请求除了补发工资,社保外。外加25%的经济补偿金,还有不给予经济补偿的赔偿金。他们说这些归劳动行政管。社保归社保局管。另外85条也是劳动行政管。那么欠薪解除合同,只能申请补工资和工龄赔偿其他没有,对于工龄短的人,几乎没有赔偿。
仲裁要我改申请书,否则不收。我的问题是:
1.提交时候必须按照他说的改吗?
2.25%的赔偿能否主张?
3.劳动合同法85条,的惩罚赔偿能否写进申请书?
4.如果不按他说的写就不收怎么...
发布者:王诚 2017-04-07 状态:已过期 回复 (3)
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在公司工作两年多了,没签合同也没买社保,现在已经交了辞职报告,老板让我把我会的技术教给新人才能离职,这样做合理吗?本人想尽快就走,而且公司压着20天的工资,每月20号发工资 当月发放的工资是上一个月的,我离职的时候能把工资全拿上走人吗?
发布者:本强 2017-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170411mwf 2017-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!我父亲现在已经到了退休年纪,但是社保还差六年没交,现在公司已经终止合同,他是2002年进的厂,现在已经十五年了,请问开始那几年社保没交怎么办?
发布者:ask20170607fek 2017-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
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某公司聘我为董助,约定社保我自己缴,这种情况下是签聘用合同还是劳动合同?这两者的区别大吗?利与弊怎么样?
发布者:Jeremy Su 2017-07-08 状态:已过期 回复 (3)
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我与公司未签订合同,也没有为我缴纳社保。已经在这工作一年多了。7月份的工资没有发。如果一直不发的话我该怎么办。
发布者:ask20170824x9d 2017-08-24 状态:已过期 回复 (6)