发布者:694352779 2012-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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工作9年还有2年合同到期公司单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同, 现在我们已经有300多人都是类似情况 现在加班的证据企业已经销毁我们该怎样维权,节假日的补偿该怎样计算,我们一年工作300天没有任何加班费,节假日的双倍工资,可以追偿吗?
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合同到期,公司单方面终止劳动合同,我能获得怎样的赔偿!
您好!我2007年7月25日入司,劳动合同签订截至日期为2008年12月31日,公司通知我因明年改革没有适合我的职位,所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止,请问我能获得什么样的劳动补偿?谢谢!
另外我司在年底发年底双薪,为基本工资2倍,我是否可以拿到,另附一条我司规定‘公司辞退员工,员工可不填写《离职申请表》,合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿,合同期已满或试用期内辞退员工,公司无须赔偿’
问题补充:另外公司有年终奖,工资都是本月发上月的,请问这...
发布者:女女 2008-12-05 状态:已过期 回复 (3)
合同2009年6月30到期,现公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是1年,合同未到期[合同为2009年6月30到期],现公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
有无相关的法律条文可作参考依据?
请指教!!
谢谢
发布者:zhoum1682000 2008-12-16 状态:已过期 回复 (3)
公司欲单方面与我解除劳动合同,请问我该获得哪些合法的赔偿?
具体是这样的:我2007年7月大专毕业,07年10月来到公司,因为之前一直效益还行,在去年08年10月,公司与我续签了2年的合同;
但是今年由于公司内部调整的影响,之前的情况我也略微有所了解,在昨天人事部的主管找我谈了下话,说明了一些大致的情况,大致意思就是,我所在的部门会被取消,公司如果还能有空余的岗位的话会安排的,但是不行的话,可能就是要我离职了。从口气中已经听出应该目前是没有空位了,基本意思是让我离职。
而且说是从下星期,也就是4月上旬正式开始。
...
发布者:jinxiaojie 2009-04-01 状态:已解决 回复 (6)
合同到期后公司单方面解除劳动合同可以要求赔偿吗
本人在公司工作了5年(2006年3月到2011年5月)多了 ,一共签定了5次固定期和同(1次/1年 ),这次合同到期后公司不再续签合同,请问可以要求公司进行合同解除赔偿?赔偿的具体要求是怎样的 ?
谢谢! 2008年新劳动法规定,自2008年月1日起,用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ,第三次就应签定无固定期合同 ,但我签了两次固定期合同后 ,公司第三次给我签定的还是固定期合同 ,请问这是否已经违反了劳动法 ?
发布者:zhb2011 2011-05-20 状态:已解决 回复 (7)
我在工作期间得了抑郁症,公司可以单方面解除合同吗
我在公司工作了7年半,工作期间得了抑郁症,请了4个月病假治疗,后来公司通知原部门业务有调整(变相裁员),于是我又回来上了一个月班,公司要求我和其它6名同事要在一个星期内寻找新的岗位,找不到新岗位公司就赔偿N+1解除合同,我的问题是:我这个病一直在服用药物,公司可以以N+1赔偿解除合同吗?有没有更高赔偿?后续的治疗费用怎么办?
发布者:nihaoma_xyz 2012-03-30 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期间公司要与我协商解除合同,我可以得到多少赔偿
想要咨询哺乳期间合同解除能获得什么赔偿。
我与公司签订了08年7月-10年7月三年合同后,又签订了10年7月-13年7月的三年合同。
现在我正在哺乳期,小孩七个月大,前几天,就是合同满4年时公司与我协商解除合同,请问如果我同意,有赔偿金吗,如果有,可以得到多少。是按什么标准,还有5个月的哺乳期有赔偿金吗?总之,协商解除我可以得到哪些赔偿。
如果我不同意协商解除,公司说下个月就因我完不成考核任务辞退我,请问,这合法吗。如果公司辞退我,我可以得到哪些赔偿...
发布者:qingliangme 2012-07-22 状态:已解决 回复 (8)
急!合同到期,公司无故不予续签可以获得何种赔偿!
本人合同到2012年8月31到期,本人在职期间,工作没有犯过什么错误,公司以公司人员简编为由拒绝与我续签合同。人力资源经理口头通知不予续签,让我尽快另谋高就,今天又电话催促我提前办理离职手续,请问,公司应该给我什么样的补偿?
注:公司合同注明“需提前一个月书面通知不予续签”这条公司没有履行;
本人工作已满一年,为一年零一个月零10天
发布者:wdan0124 2012-08-10 状态:已过期 回复 (7)
工作9年还有2年合同到期公司单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同,
发布者:694352779 2012-09-07 状态:已过期 回复 (3)
工作9年还有2年合同到期公司欲单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同, 现在我们已经有300多人都是类似情况
发布者:694352779 2012-09-08 状态:已过期 回复 (2)
工作9年还有2年合同到期公司单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同, 现在我们已经有300多人都是类似情况 现在加班的证据企业已经销毁我们该怎样维权,节假日的补偿该怎样计算,我们一年工作300天没有任何加班费,节假日的双倍工资,可以追偿吗?
发布者:694352779 2012-09-08 状态:已解决 回复 (2)