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合同到期后公司单方面解除劳动合同可以要求赔偿吗

05-20 15:26 悬赏 25 发布者:zhb201…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(7)

本人在公司工作了5年（2006年3月到2011年5月）多了，一共签定了5次固定期和同（1次/1年），这次合同到期后公司不再续签合同，请问可以要求公司进行合同解除赔偿？赔偿的具体要求是怎样的？

谢谢！

问题补充：

2008年新劳动法规定，自2008年月1日起，用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后，第三次就应签定无固定期合同，但我签了两次固定期合同后，公司第三次给我签定的还是固定期合同，请问这是否已经违反了劳动法？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
电话：18611808286
320461积分

回复时间：2011年05月20日 15时33分

可以要求支付经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-20 15:34

合同到期，如双方协商不成可不再续签合同。此时，用人单位应按劳动者在单位工作年限，每满一年补偿一个月工资的补偿金。你应获得5个月工资的补偿。

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94172积分

回复时间： 2011-05-20 15:55

1，你可以要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2，你要及时与律师联系。

[江西-景德镇]
王金龙律师
7192积分

回复时间： 2011-05-20 16:37

如果您还有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：吕助理解答）

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-20 17:21

每工作一年补偿一个月工资的补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-20 17:22

公司不续签，可以要求经济补偿金。每满一年补一个月工资。如果协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系免费咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-20 19:42

你可以要求公司签订无固定期限劳动合同，但由于你本人原因没有提出导致公司现在按照规定合同约定不与你继续签订合同，你现在可以要求公司支付补偿金。

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