发布者:ask20160228xjj 2017-10-09 状态:已过期 回复 (4)
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被公司违法解雇
被公司无故解雇,我是外籍人士
1》工作不满一年但超过六个月,,
2》没有提前30日通知。
3》另外我的薪资高于直辖市的上年度职工月平均工资的三倍。
4》公司没有给我办理就业证
我可否按照《劳动合同法》第四十条,第四十七条,第八十七条 ,申请双倍工资补偿? 公司还有欠薪一个月。。。
劳动调解中心说,我没有就业证,到时候即使申请仲裁也不予立案,那这样的话我如何维权呢?
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如果我违法计划生育公司有权解雇我吗
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发布者:ask20150517d7z 2015-06-12 状态:已过期 回复 (1)
公司领导无故口头通知我解雇了,请问这是违法解雇吗?
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发布者:ask20150630iqw 2015-06-30 状态:已过期 回复 (4)
因违法二胎,遭公司无情解雇,公司不给赔偿金,公司的做法合理吗
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发布者:ask20150914i71 2015-09-20 状态:已关闭 回复 (0)
我和公司领导发生口角,公司说我违反员工手册解雇我了。我要公司赔我违法解除合同的违约金。
公司领导冤枉我,我和他争吵,又浇了他一被水,公司依据员工手册中:“工作期间与上司客户发生争吵或与同事之间发生斗殴者或者顶撞上司或对上司以恶言咒骂,威胁者”作辞退处罚
1:我在公司内部威胁上司,属公司明令禁止行为
2:依据法纪法规及公司管理制度给予事件责任方我解雇处理
3:自2015年10月24日起,公司终止同我的一切劳务和社会养老关系。
首先我没有见过公司的《员工手册》,也没有签字说见过。而且公司说威胁上司,什么行为就是威胁上司,要不要什么证据。我要公司...
发布者:夏兆辉 2015-10-24 状态:已解决 回复 (3)
请问不去妇检单位可以以违法公司规定的理由解雇我吗?
本人因为年纪已过生育年龄,加上不想花休息时间跑老远去妇检,也就没有去。但公司威胁即日不用自己的休息时间去妇检,就要交由人事直接按管理条例处理。想请问有什么后果吗?公司可以凭这个解雇吗?
发布者:whitneylum 2015-11-16 状态:已过期 回复 (1)
跟上司顶嘴被公司解雇!公司属于违法解除合同吗?违法解除合同的定义是指那些
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发布者:ask2015112449j 2015-11-24 状态:已过期 回复 (1)
实习期间被公司违法解雇,请问有赔偿吗?
与子公司已签实习合同,母公司现要解散子公司。还以两个月的工资要挟员工自动离职,避免赔偿。请问如果劳动仲裁的话,实习生会得到赔偿吗?还有母公司贪污子公司从当地政府得来的投资,他们会得到惩罚吗?
发布者:alice222444 2016-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司违法解雇我应该付我双倍赔偿金,仲裁后公司不服上诉,昨天开庭
公司违法解雇我应该付我双倍赔偿金,仲裁后公司不服上诉,昨天开庭,但法官没有审理,只是询问了一下情况,还让我回避,最后他出来告诉我结果,说给我的赔偿金额,由于在我接受范围内,我不想拖太长时间就同意了,如果公司在规定期内没有支付我赔偿金,我是否可以上诉要求对方公司赔偿我应该赔的双倍赔偿金而不是法院协商的金额?而法官的做法是否不符合规矩,协商的时候让我回避开而不当面协商。
发布者:ask201603107ls 2016-03-10 状态:已过期 回复 (4)
你好,公司单方面解雇我当时愿意支付补偿金我,我觉得公司违法解
你好,公司单方面解雇我当时愿意支付补偿金我,我觉得公司违法解雇要求支付我经济赔偿金就去仲裁了开庭后通过仲裁委员会当时双方同意调解现在等公司回复,可是公司现在一直不给答复,请问如果公司不愿意调解再次开庭审理后假如我败诉了,还能申请拿到经济补偿金吗?感谢
发布者:ask20151201ke5 2016-03-27 状态:已过期 回复 (3)
这种现像不算公司违法解雇我吗?
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发布者:ask20170104idj 2017-01-04 状态:已过期 回复 (4)