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被公司违法解雇
江苏－南通 10-09 16:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 被公司无故解雇，我是外籍人士
1》工作不满一年但超过六个月，，
2》没有提前30日通知。
3》另外我的薪资高于直辖市的上年度职工月平均工资的三倍。
4》公司没有给我办理就业证
我可否按照《劳动合同法》第四十条，第四十七条，第八十七条 ，申请双倍工资补偿？ 公司还有欠薪一个月。。。
劳动调解中心说，我没有就业证，到时候即使申请仲裁也不予立案，那这样的话我如何维权呢？
1》工作不满一年但超过六个月，，
2》没有提前30日通知。
3》另外我的薪资高于直辖市的上年度职工月平均工资的三倍。
4》公司没有给我办理就业证
我可否按照《劳动合同法》第四十条，第四十七条，第八十七条 ，申请双倍工资补偿？ 公司还有欠薪一个月。。。
劳动调解中心说，我没有就业证，到时候即使申请仲裁也不予立案，那这样的话我如何维权呢？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084368积分
回复时间： 2017-10-09 16:19
向法院起诉。
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389584积分
回复时间： 2017-10-09 16:08
到法院起诉吧
- [河南-郑州]
- 李大贺律师
- 590552积分
回复时间： 2017-10-09 16:11
就业证是行政管理范围，不是劳动合同效力范围，该中心的说法错误。你可以得剑劳动法、劳动合同法的保护。
- [江西-南昌市]
- 黄斌律师
- 145702积分
回复时间： 2017-10-09 16:16
可以申请劳动仲裁的。
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