发布者:紫狐清一 2017-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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9年用工合同届满,公司不再续约,如何计算经济补偿
2008年与公司签约3年,2011年续约6年.今年10月13日9年合同届满,10月10日口头通知因工作能力达不到领导要求的高度,不再续约。如果能保证提升工作能力可争取续约1年,1年后能否再续约还要看我的表现。现在我处在非常没有主动权的位置。
公司其他同期同事都续约了无固定期限劳动合同,本人也并非不能胜任本职工作,并没有给公司造成过损失。我没有和公司在打算续约1年的意思,我是否可以提出双倍经济补偿申请?
如果公司需要我进行交接,我的工作时间需延长(不满1个月),我是否申请9.5个月的赔偿申请?
公司未提前1个月通知我不在续约的事情,是否可以申请多加1个月的经济补偿?
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哺乳期结束了。公司不再续签合同是否有08年之前的经济补偿
本人是09年4月22日结束哺乳期。但公司在09年3月16日让我签了,合同终止不再续签的通知书,也就说4月22日我便下岗了。本人是04年6月进入这家公司的08年4月22生了宝宝。之后应该是08年8月重回公司上班的,但在08年7月底接到公司电话说要解雇我,后来我便提出的赔偿问题。公司计算后不愿意支付赔偿金于08年8月17日回去上班。但09年公司提出不愿意续签合同。去12333咨询过他们说公司可以不支付08年之前的赔偿。但也有人说是有赔偿的,只是计算方法安老的劳动法来算。应该如何计算呢?法...
发布者:zhuyingvv 2009-04-06 状态:已过期 回复 (4)
连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今年12月初,该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问:
1.该公司的做法违法吗?
2.经济补偿该如何计算?
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
满10年合同,如公司不再续签永久合同如何进和经济补偿 !
04年7月1号进公司,截止目前已与公司签订了3份劳动合同,最后一份签到2014年7月1号,我想问的是: 如果公司在14年7月1号不与我续签劳协合同,经济补偿的算法是从04年算起呢?还是从08年01月01号算起 ? 是否不用签自动转成永久合同 ?
发布者:heroweiling 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)
动合同到期了,公司不再与我续签合同,该公司经济补偿金基数剔除加班费计算
动合同到期了,公司不再与我续签合同,该公司经济补偿金基数剔除加班费计算,且2008年以前的工龄不做任何补偿。问这样的公司符合上海市相关规定吗?我们怎样维权?
发布者:短信用户 2014-02-26 状态:已过期 回复 (6)
1)小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗?2)小L可以要求A公司补偿期间的
请教:A和B是两家股份制公司,A公司是B公司的大股东。小L作为A公司的其中一个小股东被派到B公司任职普通员工十多年,期间用工合同是与A公司签订,社保也由A公司购买(除此以外没有任何A公司的分红或补贴),小L每月的工资也由B公司支付。后B公司因经营不善停产,在对所有签了合同的员工做了经济补偿后结束了用工关系,而小Z也回到了A公司待安排。在此想请教两个问题:1)小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗?2)小L可以要求A公司补偿期间的分红或补贴吗?
发布者:APZ150302 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
用工合同满期公司不再续签员工会得到补偿吗
我是2011年5月进公司的,现在合同快满期了其他同事的已经拿到续签合同了,我的还是待定。如果公司打算不再和我续签合同,我还没有找到下一份工作,我应该怎样维护自己的权益?
发布者:杨丽星 2015-03-17 状态:已过期 回复 (3)
因身患脑出血两年没有上班,公司要求解除本人的合同关系,经济如何补偿
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发布者:韩冬青 2015-04-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司提前一个月口头通知7月15号合同期满不再续约是否可获补偿
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发布者:ask20150614pua 2015-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期,公司不再续约的话,员工会得到经济赔偿吗?如果有,怎么计算?
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发布者:508551077 2015-11-27 状态:已解决 回复 (4)
公司计划停业,对合同期满的员工不再续约,是否要给予员工补偿?
1)公司因经营不善,提出停业
2)本人劳动合同期期满,公司在这种情况下提出不再续约,是否要给予员工赔偿?
发布者:keaibaobei555 2016-08-09 状态:已解决 回复 (8)