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2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资 现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么
发布者:yangben11 2012-07-18 状态:已过期 回复 (5)
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无固定期限劳动合同解除是按照年平均工资还是按照当地最低工资标准来赔付的。还有有07年前和08年之后的区分吗?02年开始工作的!谢谢
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请问一下加班工资是以当地最低工资标准1500圆计算还是以本人实际工资计算?我们公司是按当地最低工资标准1500圆计算否合法?谢谢解答。
发布者:ask20160812u5p 2016-08-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201608242do 2016-08-24 状态:已过期 回复 (2)
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公司不按新的基本工资标准涨工资,我们的基本工资还是一千一百五,说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的,请问这样是合法吗?
发布者:ask20160824rj5 2016-08-24 状态:已过期 回复 (1)
公司不按新的基本工资标准涨工资,还是一千一百五,说是基本工资
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工份其间工资是当地工资最低标准吗?我工伤前的工资是基本工资1770+各项津贴1180+8天加班工资共4000元左右现公司只发1770元这合法码?
发布者:ask20170405xux 2017-04-05 状态:已过期 回复 (2)
最低工资标准包括个人保险和公积金吗,还是以实际发的工资为标准
最低工资标准包括个人保险和公积金吗,还是以实际发的工资为标准,以实际发1300为准,还是按1300加个人保险加公积金为准。
发布者:花 心 萝卜 心里美 2017-07-09 状态:已过期 回复 (1)
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公司伤残赔偿标准是按照当地最低标准还是按照基本工资赔偿的我是十级伤残
发布者:小米加步枪 2017-07-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:小米加步枪 2017-07-19 状态:已过期 回复 (15)