发布者:18737907979 2012-09-12 状态:已过期 回复 (8)
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工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限!!!!
1.员工达到法定退休年龄,但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限(养老15年以上,医疗20年或25年以上),单位是否可以与其继续签订劳动合同,缴纳社会保险?如果不能,怎么退休?法定退休年龄到了,是否可以申领失业保险?
2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤(耳朵听力下降严重),公司拖着不办理职业病鉴定,该怎么处理?
发布者:向国军 2012-01-06 状态:已解决 回复 (5)
关于五险: 可以给员工钱,让他们自己买保险. 这样行吗?
我是个体户,听说法律规定必须给员工上五险,请问 老板必须要亲自给员工上五险吗?
比如 合同写上 每月给员工 600元五险费,至于员工他们自己不上不五险.我就不管了。
这种行为合法吗??
发布者:yahoo_1213 2012-02-16 状态:已过期 回复 (6)
请问公司给员工购买社保,可以只买医保和工伤吗?
请问公司给员工购买社保,可以只买医保和工伤吗?还有就是只购买工伤和医疗备案怎么备案?需要全部人员上报吗? 请问具体细节是怎么操作?
发布者:chenming5ccc 2012-06-18 状态:已过期 回复 (1)
公司骗员工签订了空白合同,还已不发工资为由要挟我们写了自愿不交保险的字句,能起诉他们么?
公司骗我们签订了空白的合同,就是法律条文有,但是工资待遇,保险等上班时间,重要项目都是空白的,还要求我们按了手印。发工资的时候还让我们写了“本人自愿不在公司缴纳保险”的字句,全公司的员工都写了,请问这样的字句合法么?有法律效益么?如果他拿我们的当初签署的空白劳动合同,伪造不实的工资待遇等,这份合同有效么?如果我们起诉他,胜率大么?
发布者:daiyy521 2012-07-20 状态:已解决 回复 (1)
公司是否可以只给一部分员工缴纳保险?
我们公司大部分员工都签了劳动合同,但公司只给工作满一年的员工缴纳了保险,公司这样做是否合法?员工进公司什么时候开始要缴纳保险了?什么时候缴纳保险,可以由公司自己定的吗?
发布者:yoyolove90 2012-07-29 状态:已过期 回复 (2)
补缴社保。医疗、生育、工伤部分是否因该以现金形式补给员工
单位试用期3个月内是不缴纳社保的。试用期满补缴此3月的社保。由于社保补缴,只能缴纳养老保险、失业保险。那么,医疗、工伤、生育这些无法补缴的部分,需要以现金形式补给员工吗?如果这部分不补给员工的话?符合劳动法规定吗?
发布者:mancy110 2012-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
员工不需要保险,公司得每月给他们多少钱才合理?
员工不需要保险,公司得每月给他们多少钱才合理?
发布者:00009988 2012-08-23 状态:已过期 回复 (2)
单位员工只签合同,没买保险粗工伤怎么办。
单位员工只签劳动合同,并且备案了。但是没办社保,现在出工伤了。补办社保后,员工的医药费用谁出? 补办工伤保险后能不能享受社保的工伤待遇?
发布者:3463354 2012-08-23 状态:已过期 回复 (1)
单位不按照实际工资缴纳工伤.社保保险
单位不按照我的实际工资缴纳工伤保险,工资现实是4500,但公司只按工资2000交,请问出了工伤事故,赔偿的标准按我4500的标准 还是以公司缴纳的工伤保险算?其中差额谁来承担??谢谢 但发生工伤的话赔偿影响会很大的,有工资条证据申请仲裁的话差额部分会补偿么
发布者:WQ986 2012-08-24 状态:已解决 回复 (1)
工伤厂不需要赔钱吗?工伤员工怎么说2个社保赔什么意思?
工伤厂不需要赔钱吗?工伤员工怎么说2个社保赔什么意思?
发布者:18737907979 2012-09-12 状态:已解决 回复 (1)