发布者:小小 2017-10-16 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20170314kai 2017-03-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170314kai 2017-03-14 状态:已过期 回复 (2)
合同到期超过一个月后公司才提出续签合同 这个时候如果本人不续
合同到期超过一个月后公司才提出续签合同 这个时候如果本人不续签有经济补偿吗?
发布者:温瞳 Sou1ゝ 1/2° 2017-04-09 状态:已过期 回复 (2)
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两年固定合同到期终止,公司不再与员工续签,请问公司需要付补偿金给员工么
发布者:ask20170604bjf 2017-06-10 状态:已过期 回复 (2)
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本人在房地产代理公司从事销售工作,今年五月份合同到期,公司没有给续签,然后这个月因为一点小错误项目经理要开除我,我可以要求赔偿吗?应该怎么办
发布者:ask20170615hmg 2017-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
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合同到期,在公司干了10年,有要续签合同,我要求签无固定期限合同,公司不给签,这样我能得到赔偿吗
发布者:ask20170617dfl 2017-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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本人今年7月份合同到期,公司领导在三个月之前通知我合同到期后将不再与我续签合同。我考虑到可以拿赔偿金,所以决定将这份工作干到合同到期结束。但是今天领导突然跟我讲要接着与我续签合同,但我已经找到新的工作不想继续续签。那么我的赔偿金是否还能拿到?谢谢!
发布者:ask20170320cda 2017-06-22 状态:已过期 回复 (2)
目前在义乌一家外贸公司,合同6月21号已经到期,本人不愿意续签合同并在七月初告知辞职
目前在义乌一家外贸公司,合同6月21号已经到期,本人不愿意续签合同并在七月初告知辞职,公司回复找人交接以后让我离职,我要求一个月时间,未得到明确回复,现在已经月末,仍未安排人交接。我想月末就走,已经没办法跟公司沟通,每次都拖着我,我想问这种情况该怎么通过法律解决?
发布者:ask20170724shb 2017-07-24 状态:已过期 回复 (6)
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你好,本人是6月份合同到期之后未续签合同,现在8月被公司变相性辞退,说合同已在网上报备,我这样是算无固定期限合同么?是否可以跟公司提出劳动赔偿!
发布者:ask20170808lyz 2017-08-08 状态:已过期 回复 (8)
本人10年3月入职,签订1年的固定期限合同,期间合同到期就续签一年合同,直到17年1月31日
本人10年3月入职,签订1年的固定期限合同,期间合同到期就续签一年合同,直到17年1月31日。合同到期后至今仍未续签合同,本人曾向单位提出续签合同的请求,领导以合同未到期为由拒绝续签合同,而实事是合同已经到期。现在单位有意辞退本人,但一直是暗示,没有明说。工作期间故意加大本人的任务量和难度,想逼迫本人自己辞职,然后单位就可以免去补偿金的责任。 我目前有几点疑问如下 1. 双倍罚则是否适用未续签合同的情形 2. 本人提出辞职和单位提出辞职对双倍罚则是否有影响 3. ...
发布者:ask20171007xi0 2017-10-08 状态:已过期 回复 (6)