发布者:899xc 2017-10-19 状态:已过期 回复 (4)
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试用期到了不转正
我8月31日签的试用期两个月到10月31日的试用期合同,试用期马上就要结束了,我提出转正,公司不给转正,想要再延长试用期这样对吗?我该怎么办能得到赔偿
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您好。我想跟您咨询一下,劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿?试用期六个月,未发生严重违纪,签订合同三年。
发布者:ask20160204i40 2016-02-04 状态:已过期 回复 (3)
签了入职协议,约定试用期一个月,表现优秀可提前转正,工资待遇是试用期内平常加班12
签了入职协议,约定试用期一个月,表现优秀可提前转正,工资待遇是试用期内平常加班12,周六周日14,转正后17和24,干了20天被以使用期不合格辞退,仲裁对方提交我的4次迟到,到法院起诉,怎样主张和辩论,胜算大吗
发布者:ask20160319okt 2016-03-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
我的问题是
1、只有录用通知书,未签订正式的劳动合同,只有一个月的试用期合同,我可以主张2倍工资吗?
2、就算我不合格,也不可能约定再试用一个月,对吧...
发布者:byjustme 2016-04-17 状态:已过期 回复 (5)
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公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同,现在两个月已经过了,和我一起来的同事都已经转正了,没给我转正,理由是工作不积极,而且第三个月呢五险所有人都没给交,公司是不是不合理?我该怎么办
发布者:ask20160620c0f 2016-06-26 状态:已过期 回复 (2)
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公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需提前几天? 公司不批或扣押工资应当怎么处理?
发布者:ask20160705o3r 2016-07-05 状态:已过期 回复 (3)
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请问试用期内有迟到行为,但是试用期过后转正了可以以这个理由开除我吗?
发布者:美美 2016-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我在试用期内没跟用人单位签合同,但是试用期3个月过后还没转正,我想辞职,是提前3天,还是一个月?
发布者:ask20161110bgi 2016-11-10 状态:已过期 回复 (4)
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试用期内公司无故将我辞退,试用期4000,转正5500,做了半个月,未给我缴纳社保,公司要赔付经济赔偿金吗?公司该总共支付我多少工资?
发布者:ask20170630tmn 2017-06-30 状态:已过期 回复 (5)
试用期过了20天,公司没有提出转正,在试用期内也没有缴纳社保,被辞退,怎么办?
你好!律师
我17年4月26号进入恒旭公司上班的,说好的试用期是2个月,试用期间,不给交社保,不给签合同,可是2个月过去了,老板也没有提出转正。因为没有转正,所以我提出了离职,但是他们一直拖着不同意,17年7月20号收到他辞退我的消息,辞退原因是:我工作态度恶劣,现在想找他协商,他不同意签字,请问我还可以拿到我的的工资吗?
发布者:薄荷香-2 2017-07-21 状态:已过期 回复 (1)
本人于2017年3月13入职公司,试用期2月,试用工资4800转正6000
本人于2017年3月13入职公司,试用期2月,试用工资4800转正6000,于5月24发现怀孕,公司在6月1号要赶我出公司。没签劳动合同,不买社保,仲裁我提出1.2万经济补偿金合理吗?还可告不买社保?
发布者:ask20170903x80 2017-09-03 状态:已过期 回复 (1)