发布者:《真嘻欢》高端零食 2017-10-23 状态:已过期 回复 (11)
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我想咨询下,我在公司干了6年多了,一直拿的都是固定工资,9月份开始公司效益下滑的厉害,公司要给我底薪加计件我不同意,我说没事可以做别的,工资不变,没事我也去做别的了,然后今天公司我给私人发了个公告,给我一张纸写了让我底薪加计件,这样合理吗?算强迫员工辞职吗?
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你好,我想咨询,在工作单位工作5年多了,公司效益不好,老板一直给降工资,劳动合同上写的工作不低于1800元,可是工资一直都没开过1800元以上,反而越来越少,劳动合同是3年一签的,我刚来上班时签了一次,第二次可能是公司里的人代签的,还按了手印,而且我不知情,这种情况我应该怎么处理
发布者:ask201506032et 2015-06-03 状态:已过期 回复 (3)
公司因为效益不好,把我们的工资降了20%,从七月份开始降,现在是九月份
公司因为效益不好,把我们的工资降了20%,从七月份开始降,现在是九月份,七月份工资没发,现在告诉我们要从七月开始降工资,而且加班费也没有。有什么合法的手解决么?具体是什么依据?能不能因为拖欠工资,加班费辞职,并索要赔偿?
发布者:ask20150908sxa 2015-09-24 状态:已过期 回复 (2)
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我从去年十月份生宝宝开始休假,公司没有给发工资,后面一直说公司效益不好让我先不要上班,但一直有给我交保险,二月份公司帮我申报了生育津贴,但现在公司倒闭了,我的生育津贴还没有拿到,请问该怎么办?
发布者:ask201603144le 2016-03-14 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询一下,我单位退休职工去公积金管理中心告我们未给她缴纳公积金,但我公司从她上班开始,一直已工资
我想咨询一下,我单位退休职工去公积金管理中心告我们未给她缴纳公积金,但我公司从她上班开始,一直已工资形式发放公积金,现在公积金中心强制让我单位补交退休职工的公积金,那以前发放的公积金我单位怎么追回,谢谢!
发布者:1346655018 2016-04-14 状态:已过期 回复 (4)
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我想咨询下,我10年来的公司,今年10月份办理的离职,才发现公司一直按照当地最低工资给叫的五险一金,少交的厉害,可以申请赔偿吗,需要怎么弄
发布者:ask20161025kza 2016-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,公司今年效益不好,从2月份开始就没有发工资了,5月份的时候说是工作量减少要求回家待命,当时签的劳动合同到今年12月31日结束,公司一直没有说法,工资也没发,也没喊回去上班,也没说辞退,我该怎么办,谢谢!
发布者:ask2016110197w 2016-11-01 状态:已过期 回复 (3)
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您好,律师,我想咨询一下,去年12月份开始一直拖欠工资未结算,问老板回复工资还没核算也没说明发方时间,未签劳动合同和缴纳社保,这种情况应该如何处理?
发布者:ask20170309is5 2017-03-09 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我想咨询一下,我5月份正式提出辞职,已提交书面文件,公司到现在都还没开始招人,感觉就一直拖的。如果我到月底辞职走人,这样能拿到7月份工资吗
发布者:小琴 2017-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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公司效益不好,我一直是固定工资,现在要我底薪加计件,我可以拒绝吗?申请仲裁需要写什么理由呢!
发布者:《真嘻欢》高端零食 2017-09-30 状态:已过期 回复 (5)
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公司从十月份放完假就没再上班,9月份的工资也一直没发,工资是每个月20好发,我们没有跟公司签订劳动合同,平常工资也是发现金,没有工资单,我是公司的人事,有公司的花名册,会计那里有这个月的工资明细,公司总共20多个人,都没发,打电话一直在拖,我有录音他也承认了欠我的工资说等月底再说,我说月底准时发吗?他也不说话,就说是不会少我们的工资,会一分不少的发给我们。我在问具体的时间,他就直接挂了,这样该怎么办?报警有用吗?还是要找劳动局,追回来工资的可能性大...
发布者:肖帅starlight 2017-10-20 状态:已关闭 回复 (0)