发布者:勿念心安 2017-10-23 状态:已过期 回复 (5)
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公司辞退一员工,他把公司告了并且胜诉,判决公司赔偿各种费用270000多元
公司辞退一员工,他把公司告了并且胜诉,判决公司赔偿各种费用270000多元,我司是全额支付这些钱,还是支付扣除响应税款后的钱
相关问题
公司以不适合该职位,将员工辞退并拿调岗为由不赔偿任何费用
各位律师你们好,我2010年1月15号入职从事财务工作,2012年12月19号我申请调岗,合同已签了一年,因调到新的部门还在试用期领导认为我不适合此工作,不能胜任该职位,并有客户投诉,后来将我辞退,并另行安排别的岗位,但我不同意,领导2012年3月30号口头通知我把年假休完回来办离职手续,只提前5天通知我,我在该公司已2年半,请问我公司辞退我,像这种情况,公司怎么有赔偿违约金吗?如果不赔我该怎么维权?急
发布者:张业丽 2012-04-04 状态:已解决 回复 (5)
关于公司强制辞退员工的各种赔偿问题
我于2013年5月4日入职了现在这家公司,当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议,被公司聘为程序员,至此现在已经完成了一个重要的游戏项目,接近上线阶段,但是公司由于本来并非是做游戏的公司,据HR所言公司要上市,无法负担我们部门只支出不盈利,就想把我们整个部门17个人解散,但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业,并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退,并且HR原话“即刻生效”,赔偿经济数额为工作年限...
发布者:lianleel8 2014-05-12 状态:已过期 回复 (5)
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书,付完款项就了结与该员工的一切债务。但是,时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金,请问这还能要回吗?谢谢
发布者:ask20160107edw 2016-01-07 状态:已过期 回复 (5)
试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知,这样能要到赔偿吗
本人2015年11月4号进的公司,当时面试的时候说试用期1到3个月,第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正,现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号,公司是5号才放假的,年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了,这样能要到赔偿金吗,求帮助。
发布者:苏我娇子 2016-02-01 状态:已过期 回复 (1)
问本人所在工厂因环保整改费用高,公司解散,员工应该有怎样赔偿
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发布者:ask20170706m3a 2017-07-06 状态:已过期 回复 (2)
员工上班帮别家公司做相同本职工作,是否可以辞退不赔偿经济损失的,
我公司有报价员工上班时不服从安排,而且在上班时间内帮别家公司做报价,现在公司想辞退他,工资照付清,但是该员工要求赔偿5个月的薪水,请问我们公司是否可以不给予赔偿呢?
发布者:HCWCSY 2017-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
没有合同,试用期公司辞退员工需要赔偿吗?
我上班20天,公司突然在我休班的晚上,以我与岗位不合适为由,让我第二天去办离职,没有签订劳动合同与试用期合同,我可以要求赔偿吗?
发布者:lym941315915 2017-07-12 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工有一个月补偿,和一个月赔偿,也就是两个月赔偿。对
公司辞退员工有一个月补偿,和一个月赔偿,也就是两个月赔偿。对吗?
发布者:海阔天空 2017-08-10 状态:已过期 回复 (6)
公司有员工受伤要赔偿,老板要全厂员工一起承担费用,合法吗?
公司有员工受伤要赔偿,老板要全厂员工一起承担费用,合法吗?
发布者:ask20170902dnn 2017-09-02 状态:已过期 回复 (3)
请问,员工在公司上班时突然中风,这算工伤吗,公司该承担多少责仼和费用赔偿
请问,员工在公司上班时突然中风,这算工伤吗,公司该承担多少责仼和费用赔偿,谢谢 请问,员工在公司上班时突然中风,这算工伤吗,公司该承担多少责仼和费用赔偿,谢谢。
发布者:ask20171022fos 2017-10-22 状态:已过期 回复 (4)