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公司以不适合该职位，将员工辞退并拿调岗为由不赔偿任何费用

04-04 22:47 悬赏 0 发布者:张业丽给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

各位律师你们好，我2010年1月15号入职从事财务工作，2012年12月19号我申请调岗，合同已签了一年，因调到新的部门还在试用期领导认为我不适合此工作，不能胜任该职位，并有客户投诉，后来将我辞退，并另行安排别的岗位，但我不同意，领导2012年3月30号口头通知我把年假休完回来办离职手续，只提前5天通知我，我在该公司已2年半，请问我公司辞退我，像这种情况，公司怎么有赔偿违约金吗？如果不赔我该怎么维权？急

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回复时间：2012年04月05日 07时11分

1。若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢你们，谢谢你们的支持和帮助，有需要我会联系你的，现在公司是怎么处理的要等人事总监9号出差回来！

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