发布者:ask20170402q4d 2017-10-26 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:短信用户 2014-10-16 状态:已过期 回复 (6)
周律师:你好!咨询一下,我在一家公司的岗位上已经工作了10年以上
周律师:你好!咨询一下,我在一家公司的岗位上已经工作了10年以上,期间换了3家外包公司签合同,本月31号合同到期,又要我们签另外一家,我们现在提到了以前的工作年限怎么办?可以添加进新公司的合同里面吗?还有我可以要求它签无固定期限合同吗?
发布者:ask20151216ipc 2015-12-16 状态:已过期 回复 (4)
你好,庞律师。我想咨询一下,公司给我签了1年的劳动合同,现在又要重新调整工作岗位
你好,庞律师。我想咨询一下,公司给我签了1年的劳动合同,现在又要重新调整工作岗位,底薪和提成比原先少去很多。这样的情况怎么处理?
发布者:ask20160224an8 2016-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿。
发布者:ask20160430kj0 2016-04-30 状态:已过期 回复 (5)
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息,公司发工资还是按之前岗位发的工资,现在又要求退回多发的工资。请问律师我该怎么处理?
发布者:ask20160702ij6 2016-07-19 状态:已过期 回复 (5)
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息,公司发工资还是按之前岗位发的工资,现在又要求退回多发的工资。请问律师我该怎么处理?
发布者:ask20160702ij6 2016-07-19 状态:已过期 回复 (4)
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息
律师你好,我请假后公司调动了工作岗位,工资也跟着调低了,但由于公司并没有改变之前的档案信息,公司发工资还是按之前岗位发的工资,现在又要求退回多发的工资。请问律师我该怎么处理?
发布者:ask20160702ij6 2016-07-19 状态:已过期 回复 (4)
你好,公司岗位调动,变相裁人,调动的地方存在地区差异,我不愿意去就一旷工算
你好,公司岗位调动,变相裁人,调动的地方存在地区差异,我不愿意去就一旷工算,和同还没有到期,我怎么维护自己权益
发布者:ask20160901ets 2016-09-01 状态:已过期 回复 (2)
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你好律师 我没同意公司擅自调动我的工作岗位让我去别的部门帮忙两个月我怎么办该怎么处理
发布者:ask20170102x2d 2017-01-02 状态:已关闭 回复 (0)
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律师你好!被公司调动岗位,但公司不愿意出书面通知,只是口头形式,我拒绝调岗 被公司调动岗位,但公司不愿意出书面通知,只是口头形式,我拒绝调岗,但公司以我不工作为由,算我旷工,我该咋么办
发布者:ask201608268lt 2017-01-07 状态:已过期 回复 (2)