发布者:if 2017-10-29 状态:已过期 回复 (3)
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本人是财务岗位,工作两年多,没钱劳动合同,辞职已经超期几个月
本人是财务岗位,工作两年多,没钱劳动合同,辞职已经超期几个月,老板以不接新的工作为由,处理还没解决完的工作期间的薪酬就两千,但我一切都照常上班,有事也请假。老板给这样的薪酬看来是不合乎常理,想好聚好散,不想接受也接受了。现在已经把工作处理完,就差业务员报销的费用需要他确认签名及部门经理审核报表。但是催了几次老板,已经一个月了,他都还没看那些费用单。我已经几个月没有工资了,不可能一直来公司慢慢等他签完名才离职,他又是经常神龙见首不见尾的,现在来公司又没有事情做,就被老板卡在这里了。我要怎么去解决比较好呢?怎么维护自己的权益?
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已经工作10月有余,没有签订劳动合同,因待遇不合理,想要辞职
我在一家私企上班,从2009年9月至今,有10个多月了
1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作,却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。
2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作,由于工作量不断增大,而没得到相应报酬,在这期间多次向公司要求给予合理的补贴,都被拒绝了.
因没有签订劳动合同,现已口头向公司提出辞职,然后在等人交接,还没走人,现在的该如何为自己争取应得的?
急!!! 感谢给我建议的人!
发布者:YPP 2010-07-02 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
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请问在事业单位工作多年后才正式被签派遣合同,已经签过二次,可以按劳动合同法签长期合同吗?在长期岗位上签这种合同合法吗? 已经连续在本单位工作十几年
发布者:shigu2014 2014-11-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150505apw 2015-05-05 状态:已过期 回复 (1)
本人在一家企业做财务工作,岗位是审核会计。做了一年,已经签订了四年的劳动合同
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发布者:ask20150505apw 2015-05-05 状态:已过期 回复 (3)
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问:本人签订的是无固定合同在此岗位上已经十几年了,单位为了达到让员工主动提出辞职随意变动岗位,关键是当初签订的合同上有服从岗位安排,现在是不是就必须服从安排
发布者:ask20160317t8v 2016-03-17 状态:已过期 回复 (2)
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你好刘律师!我在公司工作了二十多年了,已经签了无固定合同,现在公司说生意不好理由调换本人工作岗位,如果不接受所调的工作岗位的话就按公司解除劳动合同,这种情况解除得到什么样补偿,还是接受调岗呢?接受调岗是否会给以后带来麻烦呢?
发布者:ask20160410t6v 2016-04-10 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我想咨询一下我和单位劳动合同到期了,我之前从事的劳动工作已经没有了,单位要求给我调换岗位。他给我安排这个岗位我觉得不合适。这样的话我可以拿到劳动赔偿吗?谢谢您
发布者:ask20160731vcy 2016-07-31 状态:已过期 回复 (5)
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我有严重的慢性疾病,被临时抽调到不是本人专职的岗位工作,期间出现失误单位以我失职为由辞退我。我这算失职吗。是否够辞退。我应该怎么办。 且没有赔偿金,给我发了一个限期返岗通知,让我去单位办理离职相关手续,逾期不办视同我同意与公司解除劳动关系。这合理吗?具有法律效用吗?我应该怎么办啊?大家帮帮我吧。
发布者:lgb781212 2016-11-12 状态:已过期 回复 (1)