发布者:qq小可怜qq 2017-11-20 状态:已过期 回复 (4)
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孕期降低员工薪资
怀孕期间工作出现一点失误,领导以此为借口降低基本工资合法吗?
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公司随意调动员工岗位和降低薪资,合法么?
各位律师:
您好,我是某商场的楼层管理人员。2010年4月22日,发现收银员W某的 4月20日销售款丢失。经报公司后,公司做出以下批示:商场管理人员停职,薪资为最低生活保障,的同时,每天要到公司报到,配合公安机关的调查。而对收银员没有做出任何行动。我想咨询一下,我公司对商场管理人员的处理合法么?我们该如何维护自己的权益呢?
谢谢各位律师
发布者:123971502 2010-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
企业私自降低薪资,逼员工离职
公司因为产品问题,销售不好,老板就通过将原来的工资去掉一半作为绩效来考核员工,请问这是不是降低薪资的手段,明知产品销售不了还用绩效考核,当时也是受不了这份气离职了,而且当时签订的合同是第三方的,上面写的工资比实际拿的工资低很多,请问如果我有工资单的邮件,以及银行的流水和入职合同,以及降薪后薪资标准书面文件的照片,是否有用,或者有办法让企业赔偿。是不是找当地劳动保障部门
发布者:xZJ1479 2012-04-14 状态:已过期 回复 (1)
公司随意调动员工岗位和降低薪资,合法么?
我是一家贸易公司的主管,任职已有6年,在刚入职公司一年后才签订一份合同,公司要求合同上只用填写第一页乙方的全部和最后一页在乙方处签名,其他完全空白,至今合同还没有给到我手上,如今公司以人员编制问题要求我调动岗位,请问公司有权随意调动我的岗位吗?并且在我调动岗位后可以随意降低我的工资吗?另外,我和公司签订的合同有效吗?我该怎样维护我的权利?请详细解答!谢谢! 请问如果我同意调换岗位,公司可以降低我的工资吗?
发布者:691411989 2013-03-14 状态:已过期 回复 (4)
律师您好:我是一名普通员工,我现在的薪资是2400元,可公司要降低我的薪资
律师您好:我是一名普通员工,我现在的薪资是2400元,可公司要降低我的薪资,公司有权利这样做吗?
发布者:ask20150716f32 2015-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司总是以调岗位名义,降低薪资逼迫员工离职,现在公司让我们调岗还说如果不调就算旷工
我们公司总是以调岗位名义,降低薪资逼迫员工离职,现在公司让我们调岗还说如果不调就算旷工,公司这种行为是否违法,如果仲裁需要什么手续?
发布者:ask20160301gre 2016-03-01 状态:已过期 回复 (4)
集团内部公司之间员工合同转签薪资降低
我刚到这公司3个月转正签了2年的合同现在要重签合同到集团子公司,本来工资7000元,现在和我说工资分成80%基础工资和20%绩效工资,绩效公司年底发放,转签合同还没签,请问这样合法吗?
发布者:fangfang505 2016-11-29 状态:已过期 回复 (2)
公司突然通知员工这项单价工资没有,突然给员工降低了工资合法吗
公司突然通知员工这项单价工资没有,突然给员工降低了工资合法吗?谢谢
发布者:小文 2017-09-03 状态:已过期 回复 (8)
你好!事情是这样我在8月3日收到通知被降职为员工薪资从7000降到4500
你好!事情是这样我在8月3日收到通知被降职为员工薪资从7000降到4500,但9月1号发工资7月份发4500我也郁闷,这到底公司有没有违法
发布者:ask20170905rpv 2017-09-05 状态:已过期 回复 (2)
我们公司是外包的,老板说没赚到钱,要降低员工工资,这合法吗?
我们公司是外包的,老板说没赚到钱,要降低员工工资,这合法吗?
发布者:开心就好 2017-10-05 状态:已过期 回复 (4)
员工孕期违反公司制度,企业能否跟员工解除劳动合同。
我们公司的女员工孕期违反公司制度,企业能否跟员工解除劳动合同?如果可以解除,公司能否不支付补偿金?请问有其他费用需要支付么?
发布者:cdcd101083 2017-10-17 状态:已过期 回复 (7)