发布者:ask20171122z47 2017-11-22 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我在公司发生口角打架,公司口头辞退,我并填写了申请离职表,不懂法,这能得到赔偿吗
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公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单(但是我没有填离职申请),填写完后还能申请劳动仲裁
公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单(但是我没有填离职申请),填写完后还能申请劳动仲裁吗。
发布者:don_doris 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询一下,我跟公司老总的侄儿发生了口角,他叫我马上离职
你好,我想咨询一下,我跟公司老总的侄儿发生了口角,他叫我马上离职,那我的工资他们怎么结算呢,要给我赔偿吗,还有他们公司聘用未成年,这些都可以举报吗,但是我们没有签过劳务合同
发布者:ask20151118rpy 2015-11-18 状态:已过期 回复 (6)
请问在试用期第二个月的时候被公司无故辞退,并且已经填写离职申请
请问在试用期第二个月的时候被公司无故辞退,并且已经填写离职申请,个人原因,但有录音可以表明是公司大批量裁员,因为我是与第三方公司签的合同,所以工作单位与签合同的第三方都在推卸责任,工资结算也没有详细说明,我可以申请劳动仲裁要求两个公司各支付一个月的工资吗?
发布者:ask20151118yis 2015-11-18 状态:已过期 回复 (8)
你好,我被公司口头辞退,然后写了离职申请书,还能要求补偿吗?公司并没有提前通知我
我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书,我没有当时通知人的录音,但是有聊天记录,可以要求补偿吗?
发布者:dcx0823 2016-03-14 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问公司口头转发被辞退的能否申请代通知金补偿,谢谢
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发布者:ask20160323j54 2016-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询下宿舍同事之前发生口角矛盾争执打架,有轻微抓伤,多数在面部和颈部,已联系公司领导
你好,我想咨询下宿舍同事之前发生口角矛盾争执打架,有轻微抓伤,多数在面部和颈部,已联系公司领导。我是个女孩,碰到这种事是头一回,现在不知道该怎么办,麻烦大家帮我想想法子
发布者:ask20160503pr0 2016-05-03 状态:已过期 回复 (1)
因和领导发生口角而打架被公司辞退是否有补偿?
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发布者:ask20160624iwn 2016-06-24 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是25号向公司主管口头申请月底离职,门市主管和部门主管都是知晓我月底离职
你好,我是25号向公司主管口头申请月底离职,门市主管和部门主管都是知晓我月底离职,没有书写辞职报告,离职后,门市主管告知我需要书面报告,我第二天上交给部门主管,月底最后一天下班后有月会,因为我下个月离职,所以我没有参加,要发工资的时候,我们老板告知我她并不知道,我上个月月底离职消息,算我自动离职,是没有上个月工资的,但是她说,看在我平时也比较勤快,所以只扣除我,没有开月会罚款300,我是化妆助理,工资每个月600
发布者:ask20160916agh 2016-09-16 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问一下公司领导口头辞退员工,但后又打电话叫其上班说不来就按自动离职处理
你好,请问一下公司领导口头辞退员工,但后又打电话叫其上班说不来就按自动离职处理,但本人不愿意在去上班有领导在微信群里的录音文字跟工友的做证可以要求补偿吗
发布者:ask20170602q61 2017-06-02 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问一下,我是五月份就跟公司提出了口头离职申请,但因为公司一直缺人
你好,请问一下,我是五月份就跟公司提出了口头离职申请,但因为公司一直缺人,经理让我一直呆到了6月7号写的离职交接表和接触劳动合同申请表,我于8号开始便不在公司工作了,请问一下6月份的保险应该由谁承担,公司通知我已给我6月份投保险,但需要我交回公司一部分钱,请问这样合理吗?谢谢
发布者:ask20170717nqp 2017-07-17 状态:已过期 回复 (1)