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公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单(但是我没有填离职申请),填写完后还能申请劳动仲裁
四川-成都 10-30 11:08 悬赏 0 发布者:don_do…… 给我留言 回答:(3) 公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单(但是我没有填离职申请),填写完后还能申请劳动仲裁吗。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-10-30 11:09
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:
但是我已经填写了员工离职交接单(但是我没有填离职申请),还能起诉公司无故非法解除劳动合同吗?另外,如果我申请劳动仲裁会影响我以后找工作吗?公司HR说这个行业的圈子很小的,如果我一直闹的话,会在圈子内传开让我找不到工作。
回答:
那你就协商解决吧。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2015-10-30 11:13
您好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
追问:
但是我已经填写了员工离职交接单(但是我没有填离职申请),还能起诉公司无故非法解除劳动合同吗?另外,如果我申请劳动仲裁会影响我以后找工作吗?公司HR说这个行业的圈子很小的,如果我一直闹的话,会在圈子内传开让我找不到工作。
回答:
您好,自己决定。
- [四川-成都]
- 何元金律师
- 29404积分
回复时间: 2015-10-30 13:45
你好,如果写了辞职申请书的,没有经济补偿金的。
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