发布者:ftnm2014 2017-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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员工体检听力下降仍想在原岗位工作,公司如何处理
进厂没有体检,在车间工作一年多时间,公司安排例行体检发现听力有问题,该员工口头说不关公司的事,进厂前就有听力有问题,仍想在原岗位工作,不同意调岗。根据相关法律法规,公司如何处理这件事比较恰当?请赐教,谢谢
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我在公司工作13年,做冲床嗓音很大、今年体检耳朵下听力下降>
我在公司工作13年,做冲床嗓音很大、今年体检耳朵下听力下降>40分贝、请问我能申请工伤吗?
发布者:ask20150929p9i 2015-10-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好 在公司工作10年 噪音导致听力下降 公司准备调离岗位
你好 在公司工作10年 噪音导致听力下降 公司准备调离岗位 但我不愿意调离该怎么办
发布者:ask20160506nv0 2016-05-06 状态:已过期 回复 (2)
我在富士康工作,是在操作CNC,几个月前公司安排体检,发现听力下降厉害
我在富士康工作,是在操作CNC,几个月前公司安排体检,发现听力下降厉害,后公司安排在当地疾病控制中心复查过,报告还没下来,因为公司两三个月都没班加,想离职,公司会有相有的赔偿吗?需要走那些程序
发布者:ask20160710zfr 2016-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作听力下降职业病等级不够,公司把我调离岗位一直让我扫卫生,把我暂编三个月后调值到总务科,缺让我去厨房刷锅洗碗,逼迫我自动离职,我应该怎么办
发布者:ask20160811d7e 2016-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
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律师你好,我在公司工作有17年了,这二年体检听力下降,在石龙医院跟香山医院都确诊为为职业病禁忌症。现公司给调岗,条件是让我以后体检不查听力这项了,这个条件合法吗
发布者:ask20161111cl6 2016-11-11 状态:已过期 回复 (5)
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我在富士康工作7年了,现在要离职体检听力下降公司不给辞要求换岗位我该怎么办
发布者:ask20170309u8j 2017-03-09 状态:已过期 回复 (2)
公司领导要求员工换工作岗位,否则离职。大公司有后台。不知道怎
公司领导要求员工换工作岗位,否则离职。大公司有后台。不知道怎么办
发布者:ask20170928m9d 2017-09-28 状态:已过期 回复 (9)
你好,我在厂里岗位有噪音,工作己有三年多了有次厂里安排去体检听力不合格
你好,我在厂里岗位有噪音,工作己有三年多了有次厂里安排去体检听力不合格,后来又去复检也不格,后来厂里把我调离岗位了,现在我有急事回家交了职工书了还五天到期,体检报告厂里又不给我,像我这个可以叫厂里赔偿吗
发布者:ask20170918zqu 2017-10-10 状态:已过期 回复 (6)
厂里岗位有噪音工作三年多了,体检听力不合格复检还是不合格,后来调离岗位了
厂里岗位有噪音工作三年多了,体检听力不合格复检还是不合格,后来调离岗位了,现在我交辞工单了,明天就到期了,体检报告单也没有给我我去公司谈公司说不负什么责我什么办
发布者:ask20170918zqu 2017-10-16 状态:已过期 回复 (3)
你好我在公司工作12年耳朵听力下降不想干了公司能赔钱让我走吗
你好我在公司工作12年耳朵听力下降不想干了公司能赔钱让我走吗
发布者:ask20171121zvj 2017-11-21 状态:已关闭 回复 (0)