发布者:ask201711252np 2017-11-25 状态:已过期 回复 (2)
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请问:我工伤二个多月了,公司停发了我的工资,这样合法吗?再是我基本工资是三千多加上提成是伍千左右,我的工资应该怎么拿。谢谢,
发布者:ask20151021jb6 2015-10-21 状态:已过期 回复 (1)
我在公司一直上班且之前公司一直在交社保,现在社保有一年半没交且发工资我交的那部分每月是扣了的
我在公司一直上班且之前公司一直在交社保,现在社保有一年半没交且发工资我交的那部分每月是扣了的,我该怎么处理可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask201511085qp 2015-11-08 状态:已过期 回复 (1)
罗律师你好!是这样得我在一家公司上班,他们原本每月20号发工资,但由于我在20号之前请假过10天
罗律师你好!是这样得我在一家公司上班,他们原本每月20号发工资,但由于我在20号之前请假过10天!所以这次公司说要上班后一周时间写申请单,而后再一周才发工资!这样下来我18号上班整整过2周后才发工资,且之前我完全是不知情得情况下!可以告他们吗???
发布者:ask20160119za3 2016-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后,每月扣除实发工资的20%作为绩效,每个季度发放一次,扣除的也是应得工资的一部分,而且是以绩效的名义扣除,每个季度都有不发的可能性,季度考核的时候是有评分制度的,只有90分以上才能拿到100%,否则就只能拿一部分,这样合法么?应该怎么维权?
发布者:949330597 2016-05-11 状态:已过期 回复 (7)
我在一家公司上班,买了社保,但要发工资社保才扣费,还没扣费之前因工伤
我在一家公司上班,买了社保,但要发工资社保才扣费,还没扣费之前因工伤,社保有效么?
发布者:ask20160615t5v 2016-06-15 状态:已过期 回复 (1)
我在一家公司上班,签署了劳动合同的,当月辞职工资是这样发的合法么
我在一家公司上班,签署了劳动合同的,当月辞职工资是这样发的合法么,我上了14天的班,没有基本的工资也没有工龄工资,只有我出勤的工资。
发布者:ask201609270yg 2016-09-27 状态:已过期 回复 (1)
公司每月十号发工资,国庆节说8号不来上班的10号不发工资这样
公司每月十号发工资,国庆节说8号不来上班的10号不发工资这样合理吗?
发布者:ask20161001a5i 2016-10-02 状态:已过期 回复 (1)
你好。我在一家公司上班,是基层管理者,由于指标不好看现在被公司降职、降工资,这样是否合法
你好。我在一家公司上班,是基层管理者,由于指标不好看现在被公司降职、降工资,这样是否合法。
发布者:ask20170107wwf 2017-01-07 状态:已过期 回复 (2)
我是每月抄气表的,公司按小时工算工资,这种合法吗?我已在这个单位上班十多年了
我是每月抄气表的,公司按小时工算工资,这种合法吗?我已在这个单位上班十多年了,他可以随时解雇吗
发布者:ask20170227x7r 2017-02-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司由于我上班之前留下的一些过期的药品要扣我的工资,这合法么
公司由于我上班之前留下的一些过期的药品要扣我的工资,这合法么
发布者:ask20170301n53 2017-03-01 状态:已过期 回复 (3)